2017-2018年西藏社保繳費基數(shù)與比例|社?；鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|西藏最低社保繳費基數(shù)

為員工人事外包操作具體流程有哪些？

　　為員工代繳社保操作具體流程有哪些?為員工繳納社保是必須要辦的事，很多時候為員工繳納社保也是一個苦差事，所以很多企業(yè)都交給專業(yè)的代繳公司進(jìn)行操作了。那么為員工代繳社保操作具體流程有哪些?

　　企業(yè)員工人事外包怎么操作：

　　1、首先就是業(yè)務(wù)咨詢，尋找一家代理機構(gòu)。 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明;

　　2、然后分析考察代理機構(gòu)，用人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如果需要可以實地考察。

　　3、提出人力資源事務(wù)外包方案：根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定代繳社保方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

　　5、簽訂《代繳社保協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《代繳社保協(xié)議》;

　　6、實施，提供服務(wù)： 進(jìn)入代繳社。