30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
[!--smalltext--]
查詢網(wǎng)址:http://www.gxwz.si.gov.cn:7009/
溫馨提示
1、參保人員登錄時,輸入“身份證號” 和“登錄密碼” 進(jìn)行登錄。
2、參保人員登錄,忘記密碼時,可以“重置密碼”。點(diǎn)擊【忘記密碼】按鈕,在彈出的新頁面中,輸入個人信息后,點(diǎn)擊【下一步】,輸入“新密碼”并點(diǎn)擊【確定】按鈕后,完成密碼重置。下次登錄請使用新密碼登錄。
查詢內(nèi)容
參保人員保險信息查詢:提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險的基本信息、征繳信息及待遇信息的查詢。
查詢電話:0774-12333
查詢范圍:社會養(yǎng)老保險金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。
梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局
地址:蝶山一路50號
電話:0774-3863922
可到設(shè)置在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端進(jìn)行自助查詢。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端機(jī)也可以進(jìn)行自助查詢。
查詢內(nèi)容:
包括各項(xiàng)社保的參保情況:繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額、賬戶余額等相關(guān)信息。
社保個人一個月要交多少錢啊?社保一般是有單位為員工繳納的,費(fèi)用是單位出大部分,員工出小部分。但是,對于離職后沒有工作單位的或者自由職業(yè)者該怎么交社保呢?社保個人一個月交多少錢呢?自己繳社保有多種類型,下面,給大家介紹兩種常見的方法。
條件是城鎮(zhèn)居民,有戶口,沒有工作,為了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)選擇自己繳納社保,城鎮(zhèn)居民社保不好辦理,一般大部分人群都會通過當(dāng)?shù)氐纳绫V行睦U納城鎮(zhèn)職工社保,繳納的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,雖然失業(yè)險沒用,但是也得繳。
繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY,其中養(yǎng)老保險的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%,繳納比例是20%,醫(yī)療保險的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%,繳納比例是5%。
舉例說明一下北京地區(qū)的養(yǎng)老保險,北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元,最低繳納金額就是7706*40%*20%=616.48元。其它地區(qū)把當(dāng)?shù)氐钠骄べY帶進(jìn)去就可以計(jì)算得出。
在北京地區(qū),自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個檔次,低檔每個月繳1030.96元,中檔每個月繳1357.87元,高檔每個月繳2011.25元。
下面跟大家說一下,為什么最好按照最低檔去繳?
開始也說了,普通職工繳納社保,單位要比個人繳納的比例高很多,比如北京地區(qū)養(yǎng)老保險單位繳納19%個人繳納8%,醫(yī)療保險單位繳納10%個人繳納2%。這里面單位繳納的部分納入社保統(tǒng)籌賬戶,個人繳納的部分納入個人賬戶。
如果去世之前個人養(yǎng)老保險賬戶中的錢沒領(lǐng)完,是可以繼承的,醫(yī)療保險個人賬戶中的錢可以直接返還到自己的醫(yī)保存折中,可以隨時取現(xiàn),或是返還到自己的醫(yī)??ㄖ?,看病可以刷卡消費(fèi);但是統(tǒng)籌賬戶中的錢也就是社保池子中的錢,是大家的共有財產(chǎn),能攤到自己頭上多少很難說,而且這里并非多繳多得。
如果是自己繳納社保,雖然錢都是自己繳的,但是卻只有40%納入個人賬戶,另外60%納入統(tǒng)籌賬戶,是不是很虧?所以,最好按照最低檔繳納社保。
這里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到離職、換工作等情況導(dǎo)致工作空窗期,擔(dān)心社保斷檔影響買房買車等,去找一些代理機(jī)構(gòu)繳納社保,也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳,除了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險之外,其它兩險一金可繳可不繳,由于工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大,所以大家一般繳納的只有三險。
這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社?;旧鲜窍嗤模煌幨菃挝焕U納的部分也要由個人繳納,這樣算下來成本就很高了。
在崗職工,養(yǎng)老保險單位繳納19%個人繳納8%,醫(yī)療保險單位繳納10%個人繳納2%,失業(yè)保險單位繳納0.8%個人繳納0.2%,如果是自己繳納的話,這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個人承擔(dān)。除此之外,能納入個人賬戶中的比例就更少了,比如養(yǎng)老保險自己繳納的比例是27%,但只有8%納入個人賬戶,占比只有29.6%,還不如上一種自己繳社保的情況。
不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質(zhì)的,沒有人會常年不工作還要繳納這種社保,否則就虧死了。
北京上一年度的平均工資是7706元,養(yǎng)老保險的最低繳納基數(shù)是平均工資的40%,醫(yī)療保險和失業(yè)保險的最低繳納基數(shù)是平均工資的60%,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險的繳納比例分別是27%、12%、1%,計(jì)算出來的金額是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!