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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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大家都知道,五險(xiǎn)一金中的公積金對于我們貸款買房,有很大的作用。所以有很多人都想要繳納公積金,在公司上班的,一般用人單位會繳納五險(xiǎn)一金,就不用自己操心。那么對于只有職業(yè)者或靈活就業(yè)人員來說,個(gè)人可以繳納公積金嗎?這個(gè)問題就是他們所擔(dān)心的了,現(xiàn)在的自由職業(yè)者也越來越多,所以對于這個(gè)問題小編決定來這里為大家解惑一下!
住房公積金最大的作用,莫過于貸款買房了是吧,因?yàn)楣e金貸款的利率是低于商業(yè)貸款的。要是以后有計(jì)劃買房什么的,繳納公積金是很劃算的。而如果以后不會用到公積金貸款買房,那么自己繳納公積金可能就沒有那么必要了。
住房公積金,是屬于自己個(gè)人所有的。到退休時(shí),如果沒有用完公積金的錢,是可以一次性全部取出來的,所以說繳納公積金也不吃虧。
(1)根據(jù)公積金的相關(guān)政策規(guī)定,個(gè)人一般是不能夠繳納住房公積金的,住房公積金必須是由用人單位進(jìn)行設(shè)立繳納的,而且繳納公積金的時(shí)候,是需要用人單位財(cái)務(wù)的公章。
(2)在用人單位為員工繳納公積金時(shí),需要準(zhǔn)備一下材料:設(shè)立注冊公積金賬戶員工的個(gè)人身份證復(fù)印件、住房公積金明細(xì)賬戶設(shè)立登記表和管理中心要求提供的其他相關(guān)材料。
(3)員工所承擔(dān)的住房公積金繳納費(fèi)用,是由用人單位在發(fā)工資的時(shí)候進(jìn)行代扣的。然后加上單位為職工繳納額度部分,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳納。住房公積金的存款利率是按照中國人民銀行的規(guī)定執(zhí)行的。
原則上,個(gè)人是不能夠繳納住房公積金的,但是也不是完全不可以。比如:可以找到掛靠單位,那么你就能夠繳納住房公積金了。也能夠享受貸款利率優(yōu)惠和其他待遇。不過繳納住房公積金,需要個(gè)人和單位一起繳納,所以說單位要承擔(dān)的那部分,也需要自己來承擔(dān)。而且還要承擔(dān)代理單位的服務(wù)費(fèi),據(jù)小編了解到,一般在大的掛靠公司,單獨(dú)繳納住房公積金是不能辦理的,需要五險(xiǎn)一金一起辦理。
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