【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化外包項目管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇外包項目 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

外包項目就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 項目外包流程 合作企業(yè)
  • 外包加工項目 合作企業(yè)
  • 外包項目平臺 合作企業(yè)
  • 項目外包管理 合作伙伴
  • 勞務項目外包 合作伙伴
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  • 外包項目類型 合作公司

外包項目常識

北京外包項目公司|外包項目公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務派遣,稅務代理,薪酬優(yōu)化,工資發(fā)放,社保代交,員工管理,人事外包等人力資源管理服務

社保和五險一金的區(qū)別

社保與五險一金的區(qū)別是什么?

概念不同

  1:社保是社會保險的簡稱,是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。

范圍不同

  2:社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種,但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

社保和五險一金的區(qū)別 第1張

社保是社會保險的簡稱

  是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險五個險種。五險一金除了以上五個險種還包含住房公積金。

五險一金繳納比例多少

  (以成都為例)

  養(yǎng)老保險:單位19%;自個8%

  醫(yī)療保險:單位6.5%;自個2%,單位再加1%的大病醫(yī)療。

  工傷保險:單位0.14%;自個不繳費

  生育保險:單位0.8%;自個不繳費

  失業(yè)保險:單位0.6%;自個0.4%

  住房公積金:單位5%;自個5%

  社保和五險一金的區(qū)別,說白了就是以上小編介紹的,大多數(shù)人分不清社保的五險一金多是因為對社保和五險一金不了解,現(xiàn)在大家了解清楚社保和五險一金的區(qū)別了,是不是就不會存在疑惑了呢!

了解外包項目

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個人如何辦理成都社保?

  個人如何辦理成都社保?現(xiàn)在社保的重要性大家應該都差不多了解了,但是有的朋友沒有在單位上班,就沒有公司給繳納社保。那么下面我們來看看個人如何辦理成都社保?

個人如何辦理成都社保? 第1張

  社保與大家的生活息息相關,不少的政策都是與社保的繳納掛鉤的。繳納社保之外,不僅僅醫(yī)療可以報銷,到了一定的年齡退休之后還可以領取退休金。在成都繳納社保是有要求的,如果說你有工作單位的話,可以掛靠公司來進行社保的繳納,并且繳納的基數(shù)根據(jù)你的工資來計算,最低不能超過當年度的最低基數(shù)。如果有成都戶口的話,可以拿身份證以及戶口本去社保局辦理個人社保的繳納,但是只有三個險種。

  如果說你沒有成都戶口,而且沒有工作單位繳納,想要個人繳納的話,可以找到公司掛靠來繳納,并且由個人承擔全部的費用,但是成都人事外包公司很多,小編建議大家在選擇人事外包公司的時候要注意公司的正規(guī)性以及專業(yè)性,不要貪圖便宜隨便選擇公司。