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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

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烏蘭察布社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:http://login.12333k.cn/Cas/login?null

  查詢使用說明:

  一.提供的查詢對象人員為在烏蘭察布市全市范圍內(nèi)的參保在職繳費人員,所需輸入的身份證號碼為15位或18位。

  二.如對所提供數(shù)據(jù)內(nèi)容持有疑問,請到當?shù)厣绫>志唧w咨詢。

  三.提供的數(shù)據(jù)不是動態(tài)數(shù)據(jù),將會定期公布。

  四.請參保人員盡快到社保局經(jīng)辦窗口將15位身份證號碼修改為18位身份證號碼。

電話查詢

  查詢電話:0474-12333

  查詢范圍:社會保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  烏蘭察布市人力資源和社會保障局

  地址:烏蘭察布市集寧區(qū)烏蘭察布西街1號樓

  電話:0474-8323168

  察哈爾右翼前旗人力資源和社會保障局

  地址:解放路察哈爾右翼前旗勞動就業(yè)服務局附近

  電話:0474-3915333

社保知識

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什么是五險?

  什么是五險?對于很多人來說,雖然,買了幾年的社保了,但是,對于社保的了解卻很少,甚至于換一個稱呼,大家可能就懵了。例如,把社保叫成五險,大家就不明白了,其實,五險就是社保。下面,給大家介紹一下什么是五險?

什么是五險

  “五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險特點

  社會保險與商業(yè)保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準,將保險區(qū)分為社會保險與商業(yè)保險。是否盈利,是區(qū)分這兩種保險的最重要標志,但如果作詳細分析,它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業(yè)保險的對比中,看出社會保險的特點。

  1、非盈利性。

  社會保險是非盈利性保險,它不以盈利為目的,而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段,但不能以經(jīng)濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務出現(xiàn)赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業(yè)保險在財務上實行獨立核算,自負盈虧,國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。

  2、強制性。

  社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等,均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險人一方,對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等,均無權(quán)任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業(yè)保險的投保是自愿的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。其險種的設(shè)計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權(quán)利與義務的關(guān)系等均按保險合同的規(guī)定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。

什么是五險? 第1張

  3、普遍保障性。

  社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何,一旦喪失勞動能力或失業(yè),政府即依法提供收入損失補償,以保障其基本生活需要,社會保險除了現(xiàn)金支付以外,通常還為勞動者提供醫(yī)療護理、傷殘康復、職業(yè)培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數(shù)勞動者的基本生活需要,由此穩(wěn)定社會秩序,這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業(yè)保險只是對參加了保險的人提供對等性的經(jīng)濟補償,它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難,彌補其部分損失,不具有普遍保障的功能,也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護社會公平的職能。

  4、權(quán)利與義務的基本對等性。

  社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻,但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻,這叫做要乘涼必須先栽樹,但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題)社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故,對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險則是嚴格遵循權(quán)利與義務對等的原則,這種原則決定,投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的,也就是說,被保險人享受保險金額的多少,要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費以及投保期限的長短為依據(jù)。保險合同一旦期滿,保險責任自行終止,權(quán)利與義務的關(guān)系也不復存在。

  如果自己已經(jīng)參加工作,那就對照看看你單位是否為你繳納了社會保險費!!

如何繳納費用?

  養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。