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社保稅務(wù)征收,可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題?最近一個(gè)最熱得話題就是說(shuō),從明年的一月一日起,社保將交由稅務(wù)局征收。那么社保稅務(wù)征收,可能會(huì)出現(xiàn)哪些問(wèn)題?或者說(shuō)會(huì)有哪些影響呢?下面就一起來(lái)研究探討一下吧!
1、先合并國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)再接收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé);
2、明確從2019年1月1日開(kāi)始,將社保,也就是包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。
3、按照便民、高效的原則,合理確定非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)部門(mén)的范圍,對(duì)依法保留、適宜劃轉(zhuǎn)的非稅收入項(xiàng)目成熟一批劃轉(zhuǎn)一批,逐步推進(jìn)。
4、增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性,統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于稅務(wù)的征管能力來(lái)說(shuō)是目前最強(qiáng)的,將社保交給稅務(wù)局,這也就意味著,以后企業(yè)給員工漏繳、少繳的情況,將不會(huì)存在。員工也將能更好的維護(hù)自己的基本權(quán)益,享受到正常的社保待遇。
那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)將很容易被查出來(lái),也會(huì)將其嚴(yán)懲。
以往一些單位會(huì)在勞動(dòng)合同上做手腳,規(guī)避企業(yè)繳納社保的責(zé)任。這個(gè)在私企比較普遍,寫(xiě)的招全職,其實(shí)就招個(gè)試用期,3個(gè)月后走人,這樣他們?cè)囉闷谏绫>筒挥媒涣耍枚嗨狡蟾呛?個(gè)月試用期,到6個(gè)月就開(kāi)掉,這樣就不用交社保,這些是在打法律“擦邊球”。
還有就是員工自愿簽協(xié)議放棄社保,這其實(shí)是屬于違法!
一些企業(yè)讓員工簽了不繳納社保協(xié)議,就以為沒(méi)事了,其實(shí)是錯(cuò)誤的。
與公積金不同的是,企業(yè)為員工繳納社保是法律明確規(guī)定的:
繳納社保是用人單位與職工應(yīng)盡的義務(wù),不管哪一方都沒(méi)有權(quán)利說(shuō),不繳就不繳的。
以上就是社保稅務(wù)征收,可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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