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利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
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同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
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辦理退休需要些什么?養(yǎng)老保險中的養(yǎng)老保險金是要在達到退休年齡后,辦理退休才能領(lǐng)取。很多人不知道辦理退休時需要準備些什么,辦理時就會比較麻煩。所以下面小瑞就給大家講講辦理退休需要些什么?
1、繳納社保最低15年,無論是否有斷交,只要累積滿了15年就可以。
2、必須滿足法定的退休年齡:目前是女性55歲,男性60歲,或者因為其他原因提前退休的,要滿足相關(guān)的條件。隨著延遲退休方案的出臺,未來的退休年齡可能會存在出入,臨近退休時需要多加關(guān)注。在辦退休時需提前一個月的時間,一般是達到正常退休年齡的當月辦理,下月開始發(fā)放養(yǎng)老金。
如果是企業(yè)的職工,在達到退休年齡之后,企業(yè)的人事勞動部門會提前3個月,通知去填寫退休申請書,然后開始申報辦理程序。因為如果材料信息不對的,可以有時間及時的補充或者修改。到退休當月的15號左右,單位人事部門會通知,帶上身份證原件、社保卡原件,一寸照片一張和獨生子女證,把材料交給專門負責辦理退休的工作人員。
如果是以靈活就業(yè)人員身份參加的養(yǎng)老保險,或者是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,在達到退休年齡前一個月,要帶上身份證原件、社??ㄔ?、一寸照片一張、養(yǎng)老保險交納手冊以及獨生子女證,到交納養(yǎng)老保險的開戶地,人力資源和社會保障大廳進行信息核實。次月15號左右前去辦理退休就可以了。
以上就是辦理退休需要些什么?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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