【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

開封企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

開封薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

開封社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

工資代發(fā)常識

開封代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。開封代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

慶陽社保查詢

網(wǎng)上查詢

  慶陽市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.qingyangrs.gov.cn:8088/hso/logon_621099.jsp

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M行網(wǎng)絡注冊,注冊成功后可以進行社會保障卡業(yè)務辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:0934-12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

窗口查詢

  慶陽市人力資源和社會保障局

  地址:慶陽市西峰區(qū)育才西路7號

  服務熱線:12333

  辦公電話:0934-8683633

  傳真號碼:0934-8617708

  上班時間:國家法定工作日

  公交路線:乘坐3路空調(diào)公交車到 林業(yè)公安局 公交站下步行390米。

  管轄范圍:西峰區(qū)、正寧縣、華池縣、合水縣、寧縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、環(huán)縣。

工資代發(fā)知識

開封代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。開封代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

一個員工的社保費用需要繳納多少錢?

  一個員工的社保費用需要繳納多少錢?對于社保大家都知道有這么個社會保障,大多卻不了解其繳費信息。那么一個職工的社保費用需要交納多少錢呢?

一個員工的社保費用需要繳納多少錢? 第1張

  在社保中包括五個險種,分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。企業(yè)職工社保的費用是由企業(yè)與員工共同承擔的,而職工一般只需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險這三個險種的個人部分社保費用,其中生育保險、工傷保險是由企業(yè)單位全額承擔的。

  在企業(yè)工作,企業(yè)每月在我的工資中扣除社保費用,請問如何知道這三個險種分別需要交多少費用呢?

  企業(yè)為員工辦理社保是由單位每月先繳納全額的社保費用,然后企業(yè)每月在員工的工資中扣除員工需要承擔的個人社保部份費用。每個城市的企業(yè)職工社保費用都是不一樣的。就以成都社保為例:

  社保公式為:個人社保繳費額=社會保險繳費基數(shù)*社會保險繳費比例。具體如下:

  1、生育+醫(yī)療保險:單位繳費比例占7.50% ,個人2.00%。

  2、養(yǎng)老保險:單位繳費比例占16%,個人的繳費比例為8%。

  3、失業(yè)保險:單位按繳費基數(shù)0.6%進行繳納,個人按基數(shù)0.4%進行繳納。

  4、工傷保險:單位繳費比例占0.16%,一般個人不繳費。

  (此為2020年成都社保繳費基數(shù)比例,四川地區(qū)需要代繳社保的,可以撥打網(wǎng)頁最上方的電話)