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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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查詢網(wǎng)址:
養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢網(wǎng)址:http://www.jlsi.gov.cn/
醫(yī)療保險(xiǎn)查詢網(wǎng)址:http://www.jljl.lss.gov.cn/
查詢范圍:吉林省全省的社保信息查詢
查詢電話:0439-12333
查詢范圍:就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才和公務(wù)員管理等政策咨詢
白山市人力資源和社會(huì)保障局
地址:白山市渾江大街49號(hào)
辦公電話:0439-3224071(傳真)
上班時(shí)間(正常工作日):8:30-11:30,13:00-16:30
公交路線:
1、乘坐1路小客公交車到 師范 站下步行140米左右。
2、乘坐公交1路、8路公交車到 中醫(yī)院 站下步行200米。
3、乘坐5路公交車到 大世界 站下步行300米左右。
4、乘坐7路公交車到 東風(fēng)橋 站下步行370米左右。
5、乘坐公交2路、3路、6路公交車到 金河小區(qū) 站下步行450米。
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新的社保政策主要涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等方面的調(diào)整。這些調(diào)整旨在更好地保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策:
年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。
距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū),已參加老農(nóng)保且年滿60周歲并已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人,可直接享受新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金。
這些調(diào)整基于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條和第十一條的規(guī)定,旨在完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。
醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)新政策:
醫(yī)療保險(xiǎn)方面,強(qiáng)調(diào)職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)方面,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)方面,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)方面,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
這些調(diào)整基于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定(第二十三條、第三十五條、第四十四條、第五十三條),旨在確保各類社會(huì)保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)運(yùn)行,為公民提供全面、可持續(xù)的社會(huì)保障。
總的來說,新的社保政策在保障公民權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展方面做出了積極調(diào)整。個(gè)人和用人單位應(yīng)及時(shí)關(guān)注政策變化,按規(guī)定參保繳費(fèi),以享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
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