【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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騰訊新聞

深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

重慶企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

重慶薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

重慶社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識(shí)

重慶代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。重慶代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

白山社保查詢

網(wǎng)上查詢

  查詢網(wǎng)址:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢網(wǎng)址:http://www.jlsi.gov.cn/

  醫(yī)療保險(xiǎn)查詢網(wǎng)址:http://www.jljl.lss.gov.cn/

  查詢范圍:吉林省全省的社保信息查詢

電話查詢

  查詢電話:0439-12333

  查詢范圍:就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才和公務(wù)員管理等政策咨詢

窗口查詢

  白山市人力資源和社會(huì)保障局

  地址:白山市渾江大街49號(hào)

  辦公電話:0439-3224071(傳真)

  上班時(shí)間(正常工作日):8:30-11:30,13:00-16:30

  公交路線:

  1、乘坐1路小客公交車到 師范 站下步行140米左右。

  2、乘坐公交1路、8路公交車到 中醫(yī)院 站下步行200米。

  3、乘坐5路公交車到 大世界 站下步行300米左右。

  4、乘坐7路公交車到 東風(fēng)橋 站下步行370米左右。

  5、乘坐公交2路、3路、6路公交車到 金河小區(qū) 站下步行450米。

工資代發(fā)知識(shí)

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新的社保政策來了快來看看!

  新的社保政策主要涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等方面的調(diào)整。這些調(diào)整旨在更好地保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策:

  年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。

  距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。

  新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū),已參加老農(nóng)保且年滿60周歲并已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人,可直接享受新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金。

  這些調(diào)整基于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條和第十一條的規(guī)定,旨在完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

新的社保政策來了快來看看! 第1張

  醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)新政策:

  醫(yī)療保險(xiǎn)方面,強(qiáng)調(diào)職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  工傷保險(xiǎn)方面,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  失業(yè)保險(xiǎn)方面,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

  生育保險(xiǎn)方面,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

  這些調(diào)整基于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定(第二十三條、第三十五條、第四十四條、第五十三條),旨在確保各類社會(huì)保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)運(yùn)行,為公民提供全面、可持續(xù)的社會(huì)保障。

  總的來說,新的社保政策在保障公民權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展方面做出了積極調(diào)整。個(gè)人和用人單位應(yīng)及時(shí)關(guān)注政策變化,按規(guī)定參保繳費(fèi),以享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。