【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四平企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
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資訊

交了十五年社保,退休后還要交醫(yī)保嗎?

  交了十五年社保,退休后還要交醫(yī)保嗎?大多數(shù)朋友在不了解社保政策的情況下,以為繳納15年社保就可以不繳納社保了,其實這里的15年只是基本滿足領取養(yǎng)老金的要求,對于醫(yī)保卻不是這樣的。那么下面我們來看看交了十五年社保,退休后還要交醫(yī)保嗎?

交了十五年社保,退休后還要交醫(yī)保嗎? 第1張

  醫(yī)療保險至少需要女性繳滿25年,男性繳滿30年才可以在退休之后不用繼續(xù)繳費就享受相關的待遇。

  但有些人在退休后發(fā)現(xiàn)繳費年限不夠,就要繼續(xù)繳費。醫(yī)療保險屬于消費保險,當期繳費是為了當期進行醫(yī)療報銷待遇,一旦沒有繳費,就不能進行醫(yī)療費用報銷。所以,退休后也是一樣,你只有繳滿一定年限才可以不交費便可繼續(xù)享受醫(yī)保。

  如果有朋友到了退休年齡已經(jīng)開始領養(yǎng)老金了,發(fā)現(xiàn)自己醫(yī)保繳費還沒有達到男25年和女20年的情況下,你需要在退休后繼續(xù)繳納醫(yī)療保險直

  到你達到符合資格的年限(當然部分地區(qū)也存在醫(yī)保一次性補繳政策,但大部分,沒有的地區(qū)還是要需要繳納到規(guī)定年限的)這是我們對于職工社保來說的。

  那么對于居民來說,養(yǎng)老保險也是一樣,退休后不需要繳納。但是城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險你退休后還是需要繳納的因為城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險它是消費性保險不是儲蓄型,你繳了多少錢積累多少額度之前的那些都不算數(shù)了,不能作為今后報酬的條件。所以你即使到了退休年齡,也要按要求繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險并且這樣才能夠在當年享受醫(yī)療費用的報銷。因此我們說這里需要區(qū)分城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民。

  根據(jù)城市政策不同,有些城市醫(yī)??ㄊ敲吭路靛X(靈活就業(yè)保險不返),如果你的醫(yī)??ú环靛X可能是因為你的醫(yī)療保險未繳納滿國家指定年限,退休后不可免費使用醫(yī)療報銷待遇。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是兩個不同的保險,交15年養(yǎng)老保險是辦理退休的基本條件,但和享受醫(yī)保沒有必然聯(lián)系。醫(yī)保各地政策不同,享受退休醫(yī)保待遇同樣也設有最低繳費年限,如果退休時沒有交夠,需要在退休時一次性補足繳費年限才能享受退休時的醫(yī)保待遇。