【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

石家莊企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

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  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

資訊

補(bǔ)繳社保滯納金怎么算?

  補(bǔ)繳社保滯納金怎么算?在社會保險費征收管理過程中,往往會出現(xiàn)企業(yè)欠繳或少繳社會保險費用的情況。為了確保用人單位按時足額繳存社保,保障參保人員的合法權(quán)益,規(guī)范社保繳納流程,我國政府規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社保征繳機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并按照規(guī)定收取滯納金。那么社保滯納金怎么算您知道嗎?

社保滯納金怎么算

  根據(jù)我國《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。具體計算公式為:

  社保滯納金=每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五。

補(bǔ)繳社保滯納金怎么算? 第1張

  如果每月按照勇敢900元來說,按照上面所得到的時間也就是10個月,一共300天是怎么算呢?

  第一個月到繳費那天一共是10個月,那么900*0.05%*300(天數(shù))

  第二個月到繳費那天一共是9個月,那么900*0.05%*270(天數(shù))

  以此類推,最后一個月,也就是30天,然后將所有的月份加起來。我們?yōu)榱朔奖闶菍⒚總€月的天數(shù)都算作30天,實際情況會根據(jù)每個月的具體時間時間做計算。