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稅負成本
利潤虛高，稅負成本攀升
個稅問題
納稅意識不強，個稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財務(wù)
管理層不懂財稅，業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增
營改增后稅負成本更高，賺錢越來越難
用工架構(gòu)
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構(gòu)
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
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下游要求越來越多，上游進項發(fā)票不足
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員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊，可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015，擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證，獲得企業(yè)信用評級標準：AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實操建議，確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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個稅計算器在線計算，在個稅的政策改革之后，個稅的誒計算方式也是有所改變了，很多人想要計算自己要繳納多少的個稅，卻不知道怎么計算，今天小瑞給大家說，在瑞方的官網(wǎng)是有個稅計算器在線計算的。
相關(guān)政策中規(guī)定2018年的10月1日至2018年12月31日，先將工資、薪金所得基本減除費用標準提高至5000元/月(個稅起征點提高)，并適用新的綜合所得稅率。
首次引入了專項附加扣除的概念。贍養(yǎng)老人支出、子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等6項，可通過專項附加扣除抵稅。
舉個例子：
以工資薪金所得每月10000元為例，不考慮社保和公積金，按照舊的起征點和稅制計算：應(yīng)交個稅=(10000-3500)*20%-555=745元。
在10月1日后，按改革后的起征點和稅制計算，應(yīng)交個稅=(10000-5000)*10%-210=290元，每月節(jié)稅745-290=455元，降幅超過60%。
新的稅率表30%、35%、45%稅率和級距不變，相應(yīng)縮小25%稅率的級距，擴大3%、10%、20%的級距，月收入3萬以下的群體都有所降低。“可以說，本次稅改收益最大的是月入2萬以下的群體，減稅向中低收入傾斜。”
以上就是個稅計算器在線計算的資料，想了解其他社保想關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看
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