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納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
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管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
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個(gè)稅計(jì)算器在線計(jì)算,在個(gè)稅的政策改革之后,個(gè)稅的誒計(jì)算方式也是有所改變了,很多人想要計(jì)算自己要繳納多少的個(gè)稅,卻不知道怎么計(jì)算,今天小瑞給大家說,在瑞方的官網(wǎng)是有個(gè)稅計(jì)算器在線計(jì)算的。
相關(guān)政策中規(guī)定2018年的10月1日至2018年12月31日,先將工資、薪金所得基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元/月(個(gè)稅起征點(diǎn)提高),并適用新的綜合所得稅率。
首次引入了專項(xiàng)附加扣除的概念。贍養(yǎng)老人支出、子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金等6項(xiàng),可通過專項(xiàng)附加扣除抵稅。
舉個(gè)例子:
以工資薪金所得每月10000元為例,不考慮社保和公積金,按照舊的起征點(diǎn)和稅制計(jì)算:應(yīng)交個(gè)稅=(10000-3500)*20%-555=745元。
在10月1日后,按改革后的起征點(diǎn)和稅制計(jì)算,應(yīng)交個(gè)稅=(10000-5000)*10%-210=290元,每月節(jié)稅745-290=455元,降幅超過60%。
新的稅率表30%、35%、45%稅率和級(jí)距不變,相應(yīng)縮小25%稅率的級(jí)距,擴(kuò)大3%、10%、20%的級(jí)距,月收入3萬以下的群體都有所降低。“可以說,本次稅改收益最大的是月入2萬以下的群體,減稅向中低收入傾斜。”
以上就是個(gè)稅計(jì)算器在線計(jì)算的資料,想了解其他社保想關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
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