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什么時候可以提取公積金？

　　什么時候可以提取公積金?很多朋友在單位上班的時候是繳納了公積金的，他的用途也是有很多的，也相當于給職工變相的增加了工資，那么什么時候可以提取公積金呢?想要用里面的錢就需要了解的，下面就跟小瑞一起看看吧!

什么時候可以提取公積金?

　　對于這個問題，要看具體情況，一般可分為以下三種時間限制：

　　可隨時提?。弘x休或者退休的，完全喪失了勞動能力并且與單位終止勞動關系的，職工戶口遷出，到其他地區(qū)及非本地戶口的職工，調(diào)離本地并且與所在單位終止勞動關系的，出國或者處境定居的，職工死亡或者被宣告死亡的(由繼承人或者受遺贈人提取)不受時間限制，這幾種情況都是可以隨時提取住房公積金的。

　　兩年后提?。郝毠ぴ诼毱陂g被判處刑罰、辭退、自動辭職，并與單位終止勞動關系，且沒有找到新工作的，兩年后也是可以提取的。

　　一年內(nèi)提?。嘿徺I、建造、翻建、大修自住住房，還清個人住房貸款本息的，或者房租占家庭工資收入15%以上，要在這些情況發(fā)生的一年內(nèi)進行辦理，逾期不予受理。

住房公積金有哪些用呢?

　　1、買房

　　買房提取公積金分為兩種形式：對于不貸款的購房者，可以一次性提取公積金用于支付購房費用;對于貸款購房者，可提取公積金償還利息和支付首付。

　　2、租房

　　在外打拼的年輕人都需要租房，這時公積金可以用來支付房租，但要注意，提取公積金要在租房合同生效后至合同到期的半年內(nèi)進行申請。

　　3、裝修和改造

　　公積金不僅能用于購房，還能用于房子改造和裝修，讓你的房子煥然一新。但提取的公積金金額合計不能超過改造或裝修房子的全部花費。

　　4、給子女購房使用

　　子女使用商業(yè)銀行貸款買房，在支付房子首付后可提取父母的公積金還貸;沒有使用住房貸款或者不買自住房的購房者，可以提取父母的公積金。

　　5、銷戶提取全部余額當退休金

　　銷戶需由本人辦理，填寫銷戶申請后按相關規(guī)定去指定部門，辦理完成之后提取的所有余額可當做退休金使用。

　　6、治療疾病

　　這一用途可以極大解決疾病治療中缺少資金的問題。本人患病手術以及自己的配偶和子女生病都可以提取公積金進行治療，但要注意申請日期在出院日起一年內(nèi)有效，提取金額不得超過治療過程中個人承擔的部分。

　　以上就是什么時候可以提取公積金?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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就業(yè)指導+精準送崗，瑞方人力多舉措助力高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)

　　為進一步幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，深入理解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，精心規(guī)劃職業(yè)生涯，探索就業(yè)新路徑，6月26日，由瑞方人力運營的武侯區(qū)人力資源市場赴四川體育職業(yè)學院開展“武侯區(qū)2024年‘百日萬企高校畢業(yè)生招聘活動’專場招聘會暨就業(yè)指導講座”，打造“政策宣傳+就業(yè)指導+求職就業(yè)”一條龍服務，為高校畢業(yè)生求職保駕護航。

靶向發(fā)力，強化培訓“穩(wěn)技能”

　　深耕人力資源服務行業(yè)10余年，瑞方人力擁有一支由專業(yè)的職業(yè)指導講師、職業(yè)培訓講師組成的就業(yè)指導和培訓隊伍，為高校畢業(yè)生等重點就業(yè)人群開展全方位、多角度的就業(yè)指導服務。講座過程中，瑞方人力專業(yè)指導老師們結合實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入淺出地分析了簡歷撰寫的要點、面試中的溝通技巧以及如何有效利用政策優(yōu)勢實現(xiàn)順利就業(yè)，并向畢業(yè)生們強調(diào)了職業(yè)規(guī)劃的重要性，鼓勵畢業(yè)生抓住下半年就業(yè)“黃金期”，積極利用各類招聘平臺資源，主動拓展就業(yè)渠道，提升求職效率。

　　離校未就業(yè)畢業(yè)生小何向指導老師詢問自己遇到的問題：“我是今年的應屆畢業(yè)生，已經(jīng)接到了幾個面試邀約，但我很緊張，不知道應該怎么跟企業(yè)進行有效溝通。”“緊張是面試中常見的情緒，不必過分擔憂。在面試時保持禮貌和專業(yè)，可以給企業(yè)留下好印象，回答問題時要條理清晰，展示出你對崗位的理解和自身的專業(yè)素養(yǎng)。同時，記得傾聽對方的需求，才能更好地展示自己的優(yōu)勢和潛力。”

專場招聘，精準保障“穩(wěn)崗位”

　　活動現(xiàn)場同步開展了專場招聘會，組織了成都蒙星體育科技有限公司、成都金名體育文化傳播有限公司等5家企業(yè)參會，提供了154個與學校專業(yè)契合的高質量崗位，包括籃球教練、游泳教練、瑜伽顧問等多個崗位，覆蓋行業(yè)跨度廣泛，充分考慮了畢業(yè)生們的實際就業(yè)需求。

　　企業(yè)宣講環(huán)節(jié)，各大企業(yè)積極熱情地展現(xiàn)著自身的企業(yè)文化和優(yōu)勢，詳細介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、崗位要求以及薪資福利等，以公開、透明的方式呈現(xiàn)在每位畢業(yè)生面前，讓他們更加直觀地全面了解企業(yè)，為他們的就業(yè)選擇提供了有力參考。同時，現(xiàn)場的“一對一”就業(yè)指導專區(qū)也排起了長龍，畢業(yè)生們紛紛前來尋求簡歷修改、面試技巧指導以及職業(yè)規(guī)劃等服務。專業(yè)指導老師根據(jù)每位畢業(yè)生的專業(yè)背景和興趣愛好，為他們提供專業(yè)化、個性化的建議和幫助，助力畢業(yè)生更好地認識自我、了解市場、明確方向。據(jù)悉，本場招聘會入場求職者146人，共有32名畢業(yè)生與招聘企業(yè)初步達成就業(yè)意向。

　　高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。瑞方人力踐行民營企業(yè)社會責任，充分發(fā)揮人力資源服務機構穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用，挖掘優(yōu)質資源，助力企業(yè)與求職者實現(xiàn)“雙向奔赴”。未來，瑞方人力將繼續(xù)秉承“幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力”的企業(yè)使命，持續(xù)強化人力資源服務專業(yè)隊伍建設，為客戶提供更加高效、優(yōu)質的人力資源服務。