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成都社?？ㄟz失后補(bǔ)辦方法

　　成都社?？ㄟz失后補(bǔ)辦方法。參加社保后，參保人可以申領(lǐng)社保卡。社保卡可以用于醫(yī)療結(jié)算、養(yǎng)老金領(lǐng)取、失業(yè)金領(lǐng)取等。而參保人一旦遺失社保卡，一旦要及時進(jìn)行掛失和補(bǔ)辦。下面，給大家介紹一下成都社?？ㄟz失后補(bǔ)辦方法。

成都社?？ㄟz失后補(bǔ)辦方法

　　1、遺失補(bǔ)辦

　　如未找到社會保障卡，請攜帶本人有效身份證原件至原社會保障卡合作銀行即時制卡網(wǎng)點(diǎn)補(bǔ)辦即可。

　　2、庫存卡被清理、注銷后重新辦卡?

　　如在制卡進(jìn)度查詢中查到卡被清理或卡狀態(tài)查詢中查到注銷狀態(tài)，請先到原社?？ǖ暮献縻y行確認(rèn)銀行賬戶是否注銷，注銷后請攜帶本人有效身份證原件，至合作銀行即時制卡網(wǎng)點(diǎn)辦理即可。

　　成都社?？ㄟz失后補(bǔ)辦方法。社保卡一定更要保管好了，在領(lǐng)取了社?？ㄖ?，建議及時開通電子社保卡和醫(yī)保電子憑證，這樣出門就不用帶社?？?，使用更方便。

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與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么？

　　與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么?勞務(wù)派遣是許多企業(yè)的選擇，在選擇好正規(guī)的勞務(wù)派遣公司之后，就會與勞務(wù)派遣公司簽訂合同。那么在于勞務(wù)派遣公司簽訂合同的時候需要注意些什么呢?

　　雇主在簽訂勞務(wù)派遣合同時需要注意六個方面：

　　首先，合同必須明確規(guī)定勞務(wù)公司與被派遣的雇員簽訂勞動合同的義務(wù)，以防止派遣公司簽署或最近簽訂勞動合同。如果勞工公司沒有與勞工雇員簽訂勞動合同，如果該雇員被派遣，那會發(fā)生什么?企業(yè)還必須承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　其次，勞務(wù)派遣合同明確規(guī)定，派遣公司有法定義務(wù)為被派遣的雇員支付社會保險，并承擔(dān)不依法支付的法律責(zé)任，以防止派遣公司支付或不支付社會保險金。安全;如果勞動服務(wù)公司未能支付社會保障，則員工正在工作。如果公司遭受與工作有關(guān)的傷害，后果將非常嚴(yán)重。

　　第三，勞動企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動合同中明確規(guī)定公司工資的發(fā)放日期，并規(guī)定，未經(jīng)雇主同意，調(diào)度公司不得以任何名義直接扣除職工的工資。如果調(diào)度公司拖欠工資，員工將很難安心。諸如工作等員工的離職率很高。

　　第四，公司與派遣公司就在什么情況下派遣雇員返回勞務(wù)公司和雇員遣返方法達(dá)成一致非常重要。如果您不同意返回，則勞務(wù)派遣公司將不會派遣該人。符合公司的用人要求，那么如果要回國，很可能引起勞資糾紛。

　　第五，實(shí)際上，在一些制造工廠中，與工作有關(guān)的傷害是很普遍的事情。如果您沒有與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，就如何處理與工作有關(guān)的事故和勞資糾紛達(dá)成協(xié)議，以及在發(fā)生事故時如何分擔(dān)費(fèi)用。雙方都在逃避責(zé)任，將損害雇員的派遣。

　　第六，雙方應(yīng)明確規(guī)定違約責(zé)任。勞動企業(yè)應(yīng)當(dāng)在派遣合同中明確規(guī)定，勞動公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損失，用人單位有權(quán)解除合同。

　　以上就是與勞務(wù)派遣公司簽合同需要注意什么?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。