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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
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瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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如何選擇成都人事外包公司?人事外包是人力資源事務(wù)外包服務(wù)的主要內(nèi)容,很多人力資源公司為企業(yè)個(gè)人提供人力資源事務(wù)外包服務(wù),企業(yè)為了節(jié)省人力成本、提高工作效率、提高員工滿意度,會(huì)選擇人事外包公司繳納員工社保。個(gè)人自己不會(huì)辦理社保參保繳費(fèi)等事務(wù),會(huì)選擇人事外包公司代繳。今天,給大家介紹一下如何選擇成都人事外包公司?
1、看資質(zhì)
選擇人事外包合作公司,第一個(gè)要注意的點(diǎn)就是:資質(zhì)。正規(guī)的可提供人事外包服務(wù)的公司,是需要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證這三大資質(zhì)證件的。查看這些資質(zhì)證件是否真實(shí),大家可以通過(guò)政府相關(guān)網(wǎng)站來(lái)查詢。
2、看規(guī)模
正規(guī)的公司需要有相關(guān)證書,考察一個(gè)公司的規(guī)模大小,主要是看這個(gè)公司是否有實(shí)力完成相關(guān)合作。辦公司大小,員工多少,是否有分公司,服務(wù)過(guò)那些企業(yè)等都是考察一個(gè)公司有沒(méi)有實(shí)力的點(diǎn)。
3、問(wèn)口碑
選擇合作公司的時(shí)候,一定要去了解一下這個(gè)公司的口碑如何,服務(wù)好不好?是否按時(shí)提供服務(wù)?口碑不好的公司,合作后期很可能出現(xiàn)什么幺蛾子,影響社保繳費(fèi)時(shí)期。
4、問(wèn)資金
合作人事外包,其一就是資金安全是否能得到保障?其二是否會(huì)有什么隱形費(fèi)用?一些包皮公司收了錢,不按照合同規(guī)定社保基數(shù)繳費(fèi),或者直接攜款潛逃。還有一些公司說(shuō)好了,人事外包服務(wù)費(fèi)用多少錢,后期還加收什么增值服務(wù)費(fèi)。這些點(diǎn)大家都要注意了。
如何選擇成都人事外包公司?企業(yè)和個(gè)人選擇人事外包公司一定要慎重,多考察選擇正規(guī)的公司合作。選擇成都人事外包可以考慮瑞方人力,瑞方人力從事人力資源服務(wù)10年,人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,目前在四川全省21個(gè)地市州成立了分支機(jī)構(gòu)近30家。了解人事外包合作詳情,請(qǐng)咨詢?cè)诰€服務(wù),或撥打咨詢熱線。企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820;個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821.
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申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響就業(yè)嗎?參加職工社保失業(yè)保險(xiǎn),在非因自身原因的情況下失業(yè)后,可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。很多人擔(dān)心領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金后,會(huì)影響自己再就業(yè)。那么,申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響就業(yè)嗎?
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)以后找工作是沒(méi)有任何影響的。失業(yè)保險(xiǎn)金是單位和個(gè)人履行繳納失業(yè)保險(xiǎn)金義務(wù)后勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)享受的一項(xiàng)保障生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,是行使正當(dāng)權(quán)利。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有無(wú)時(shí)間限制的問(wèn)題,《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定:“不得以超過(guò)60日申領(lǐng)期限為由拒發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。”
根據(jù)上述規(guī)定,失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金沒(méi)有時(shí)間限制。只要你和單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響就業(yè)嗎?失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳滿1年以上,非因自身原因情況下失業(yè),才能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,并且一次最高領(lǐng)取24個(gè)月。了解更多失業(yè)保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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