【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

貴港企業(yè)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

貴港企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

貴港企業(yè)人力資源事務(wù)外包流程

貴港企業(yè)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

貴港人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?貴港人力資源事務(wù)外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

達(dá)州社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  達(dá)州市社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://119.6.84.89:7001/scwssb/login.jsp

  查詢步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進(jìn)行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔辽绫>洲k公大廳窗口查詢。

  達(dá)州市達(dá)川區(qū)人力資源和社會保障局

  地址:達(dá)川區(qū)通達(dá)東路288號四大班子11樓

  聯(lián)系電話:0818-5123768

  達(dá)州市通川區(qū)人力資源和社會保障局

  地址:達(dá)州市通川區(qū)文華街34號

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社保知識

貴港人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?貴港人力資源事務(wù)外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

為什么企業(yè)要選擇人事外包服務(wù)?

  為什么企業(yè)要選擇人事外包服務(wù)?目前有許多的企業(yè)都在為自己的成本想辦法降低,有企業(yè)就想要去看別的企業(yè)是如何降低成本的,所以也就有很多朋友知道了人事外包服務(wù)。今天我們就來看看為什么企業(yè)要選擇人事外包服務(wù)?

為什么企業(yè)要選擇人事外包服務(wù)? 第1張

  公司為什么要選擇人事外包服務(wù)?

  1.降低雇用用戶的成本。企業(yè)招聘的難度一直是許多當(dāng)代企業(yè)面臨的問題。如果企業(yè)將人事外包給第三方完成,就可以降低企業(yè)的人工成本。

  2.人員管理方便,專業(yè)。讓專業(yè)人士做專業(yè)的事情,應(yīng)該是所有業(yè)務(wù)經(jīng)理都知道的事情。小企業(yè)沒有人事部門,企業(yè)人事,員工社會保障管理等,不懂如何搞,企業(yè)選擇專業(yè)人才外包問題可以解決。

  3.員工的歸屬感更強(qiáng)。企業(yè)人才外包,其中培訓(xùn)可以形成員工對企業(yè)的歸屬感,滿足員工的精神需求,提高忠誠度,可以促進(jìn)員工技能的增長,并節(jié)省人力資源成本。

  二,選擇人才外包的好處。

  對于中小型企業(yè)和辦事處而言,社會保障賬戶的建立和社會保障支付是非常繁瑣和耗時的任務(wù),因?yàn)樯鐣U险叩念l繁變化(不定期調(diào)整比例,每年申報)以及社會保障支付的復(fù)雜而瑣碎的程序。 (就業(yè)中心處理招聘工人的申請,社會保障局處理人員名單的申報,以及當(dāng)?shù)囟悇?wù)局繳納的月度社會保險費(fèi)),這些人很容易錯過付款,多付或無薪狀態(tài),為人事專員帶來了大量精力。甚至可能存在不必要的勞資糾紛和糾紛。如果選擇人員外包將員工的社會保障外包給廣東招財通等專業(yè)的高素質(zhì)人力資源公司,企業(yè)就可以擺脫復(fù)雜而瑣碎的人事外包社會保障支付,節(jié)省人員管理成本,降低潛在的法律風(fēng)險。更加注重人事管理的核心職能,如選拔人員,績效考核和工資確定。

  以上就是為什么企業(yè)要選擇人事外包服務(wù)?的資料,想了解其他相關(guān)知識的,歡迎關(guān)注本網(wǎng)站,每天更新相關(guān)知識。

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