拉薩人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦？離職&辭職后社保怎么處理？自由職業(yè)者如何交社保？拉薩人力資源事務(wù)外包公司哪家好？社保代辦單位&企業(yè)有哪些？

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工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。員工參加了工傷保險(xiǎn)，因公受傷后，可以申請(qǐng)工傷賠償。申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)候，需要出示工傷認(rèn)定結(jié)果，根據(jù)工傷結(jié)果判斷達(dá)到的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。下面，就介紹一下工傷認(rèn)定條件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件

　　1、是先由企業(yè)或是員工一方明確提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)辦理，遞交需要的原材料;

　　2、隨后由有關(guān)部門決策是不是受理;

　　3、假如決策受理的，立即作出決定，并將決定書(shū)贈(zèng)給員工和用人單位;

　　4、最終抄贈(zèng)給社保機(jī)構(gòu)。假如不予以受理的，則做出書(shū)面形式的決定書(shū)，送到給申請(qǐng)者。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。單位一定要為員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)，不僅能有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)，還能保障員工福利，提高員工滿意度，有利于公司發(fā)展。