【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

婁底企業(yè)人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

婁底企業(yè)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

婁底企業(yè)人力資源事務(wù)外包流程

婁底企業(yè)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

婁底人力資源事務(wù)外包公司|失業(yè)了社保怎么辦?離職&辭職后社保怎么處理?自由職業(yè)者如何交社保?婁底人力資源事務(wù)外包公司哪家好?社保代辦單位&企業(yè)有哪些?

金牛區(qū)社保個人查詢

網(wǎng)上查詢

  成都社保網(wǎng)上查詢網(wǎng)址:http://www.cdhrss.gov.cn/

查詢步驟

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊,注冊成功后可以進(jìn)行社會保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會保障卡密碼。

  說明:個人在進(jìn)行個人社保信息查詢前,需要申請查詢密碼。首先登陸驗證,即輸入你的社保號及6位的社??艽a,我們將進(jìn)行用戶身份驗證,驗證通過后將進(jìn)入查詢密碼設(shè)置頁面;驗證成功后,設(shè)置查詢密碼。目前本功能只支持市社保參保用戶及五城區(qū)、高新區(qū)參保用戶。

電話查詢

  查詢電話:(028)12333

  查詢內(nèi)容:咨詢社??ǘc醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

窗口查詢

  持本人身份證或社??ㄌ栔苯拥匠啥际嗅t(yī)療保險事務(wù)管理中心醫(yī)療保險處查詢;

  成都市醫(yī)療保險管理局

  地址:成都市二環(huán)路北一段四號社保大廈

  郵編:610012

  電話:028-87706512 87706967 87706892

終端查詢

  各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進(jìn)行查詢。

社保知識

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社保繳多少有規(guī)定嗎?

  社保繳多少有規(guī)定嗎?最近有為朋友告訴小瑞,他在一個企業(yè)上班,發(fā)工資的時候,發(fā)現(xiàn)自己和別人扣掉的社保費用是不一樣的,覺得自己是不是被坑了,來問小瑞社保繳多少費用有沒有規(guī)定是多少?對于這個問題小瑞今天就給大家一起來講講。

社保繳多少有規(guī)定嗎? 第1張

社保繳多少有規(guī)定嗎?

  對于上班族來說,社保費用依然是由所在的單位承擔(dān)的大部分,而自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險,2%的醫(yī)療保險,1%的失業(yè)保險,單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險,8%的醫(yī)療保險,2%的失業(yè)保險,1%的生育保險,0.5-2%的工傷保險。

  (從這里可以看出,如果自己的和別人的社保繳費有所不同,可能別人的工資與你就不在一個水平上)

  雖然在繳費比例上沒有發(fā)生變化,但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費用一年比一年高,這主要是因為我國的平均工資在逐年上漲。社保的繳費基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)上一年度的平均工資來確定的,最低繳費基數(shù)為60%,最高繳費基數(shù)不超過300%。

  在2019年之前,通常有部分單位為了節(jié)省單位成本,無論職工的實際工資多少,在選擇繳費基數(shù)時,都是按最低繳費標(biāo)準(zhǔn)繳納的,而2019年1月1日起,由稅務(wù)部門開始征收社保費用后,單位需要嚴(yán)格按照職工實際工資來選擇繳費基數(shù),如果職工的月工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY,那么就按最低繳費基數(shù)來繳納社保費用,如果是高于平均工資的,公司需要按照職工的實際工資來選擇對應(yīng)的繳費基數(shù)。繳費基數(shù)最高不超過當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。也意味著從2019年起,工資越高的職工,繳納的社保費用就會越多,當(dāng)然繳費高了,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會增多。

  以上就是社保繳多少有規(guī)定嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看