【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

林芝人事外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人事外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

林芝人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

林芝人事外包流程

林芝瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

林芝人事外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?林芝企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

蕪湖社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  蕪湖市:

  查詢網(wǎng)址:http://www.ahwh.hrss.gov.cn:8089/wsbs/index

  注:打開網(wǎng)頁后,需要用社保卡或者身份證登錄才能查詢。

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢時(shí)間:全年365天24小時(shí)提供自動(dòng)語音服務(wù),法定工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30提供人工服務(wù)。

  查詢費(fèi)用:不收取任何費(fèi)用。

  查詢范圍:個(gè)人賬戶查詢、退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、社??ǖ募せ?、掛失、補(bǔ)辦、醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷、生育保險(xiǎn)待遇等各類社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)和經(jīng)辦流程等事宜。

窗口查詢

  查詢流程:本人持有效身份證件或者社??ㄖ廉?dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行查詢。

  查詢窗口:

  1.蕪湖市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心 鏡湖區(qū)渡春路13號(hào) 3991266

  2.鏡湖區(qū)各公共服務(wù)中心(街道)人社局窗口

  3.鏡湖區(qū)市民中心服務(wù)中心 西洋湖平湖秋月小區(qū)東大門 3882127

  4.天門山公共服務(wù)中心 天香苑綜合樓 5772623

終端查詢

  自助查詢服務(wù)一體機(jī)查詢:

  查詢方法:憑本人居民身份證或社會(huì)保障卡可以進(jìn)行查詢。

  查詢地點(diǎn):各區(qū)縣市的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

  可查詢內(nèi)容:

  賬戶余額、社保繳費(fèi)情況、社保卡、個(gè)人賬戶信息等人力資源社會(huì)保障各類個(gè)人權(quán)益信息。

社保知識(shí)

林芝人事外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?林芝企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

人力資源外包的員工工資應(yīng)該誰來發(fā)?

  人力資源外包的員工工資應(yīng)該誰來發(fā)?現(xiàn)在大多公司都采用了新的用工模式,比如:勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等靈活用工模式。那么人力資源外包的員工工資應(yīng)該由誰來發(fā)?下面我們來看看。

人力資源外包的員工工資應(yīng)該誰來發(fā)? 第1張

  通常來說人力資源外包員工是根據(jù)用工企業(yè)與人力資源公司的商定,外包工與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,人事關(guān)系屬于人力資源公司,然后由人力資源公司安排這些員工到實(shí)際用工企業(yè)工作,員工工資是由用工企業(yè)支付給人力資源公司,再由人力資源公司發(fā)放給員工。

  企業(yè)使用人力資源外包一般是外包一些技術(shù)性和事務(wù)性的工作居多,例如:人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容。

  企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)或用工需求,把業(yè)務(wù)外包給一些人力資源公司來完成,所以在人力資源外包過程中只是用工企業(yè)與人力資源公司雙方發(fā)生關(guān)系,用工企業(yè)與人力資源公司員工之間并不存在任何法律關(guān)系,也無須簽訂任何協(xié)議。

  人力資源外包作為一個(gè)經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目,企業(yè)與人力資源公司之間關(guān)系處理適用合同法。用工企業(yè)只按照雙方約定出費(fèi)用,而人力資源公司只需要按照企業(yè)用工企業(yè)的要求,做好這項(xiàng)業(yè)務(wù)就可以了,至于這些人員的招聘,社保辦理則由人力資源公司負(fù)責(zé)。