【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四平人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

四平人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

四平人力資源事務(wù)外包流程

四平瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

四平企業(yè)人力資源事務(wù)外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?四平企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)代買公司提供五險(xiǎn)一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

呼倫貝爾社保個(gè)人查詢

網(wǎng)上查詢

  社保賬戶查詢:http://login.12333k.cn/Cas/login.html

  溫馨提示:

  1、可查詢的信息有賬戶明細(xì)、余額信息、社保資訊等;

  2、該查詢查詢時(shí)需要輸入的信息有賬號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼;

電話查詢

  可撥打人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)電話:0470-12333

  內(nèi)容包括:

  社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社保卡余額、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局

  地址:呼倫貝爾市阿榮旗逸興路附近

  電話:0470-4250833

社保知識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障我們老年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn),所以,很多人都積極的購買社保養(yǎng)老保險(xiǎn),那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少呢?

一、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)條件

  1、自主創(chuàng)業(yè)人員;

  2、無參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資料

  1、身份證;

  2、戶口簿;

  3、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

  4、近期免冠一寸照片備兩張;

  5、參保申請(qǐng)書。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少? 第1張

三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說明

  1、繳費(fèi)比例:以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,目前尚有60%和300%兩檔可以選擇。最低檔的繳納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。

  2、繳費(fèi)基數(shù):以社會(huì)上一年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。

  3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例:

  a、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

  b、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

四、繳納年限說明

  養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間,可以選擇多繳,國家實(shí)行的是多繳多得的政策,因此多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休的時(shí)候就可以多領(lǐng)養(yǎng)老金。

  【注】累計(jì)繳費(fèi)年限是指,從繳費(fèi)日起至退休年齡的繳費(fèi)期限。由于我國實(shí)行養(yǎng)老制度較晚,因此還有一個(gè)視同繳費(fèi)年齡的問題,即在92年之前在國有企業(yè)參加工作的人員,92年之前參加工作的年限視為繳費(fèi)年限,和92年之后的繳費(fèi)年齡一并計(jì)算。同時(shí)對(duì)于個(gè)人帳戶的資金,也視同增加。如92年之前的工齡為10年,92年之后的工齡為20年。假如92年之后個(gè)人帳戶余額為2萬元,由92年之前的帳戶視同為1萬元,在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)按3萬元計(jì)算。

五、參保流程說明

  以個(gè)人名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)需要申請(qǐng)人攜帶所需資料到戶口所在地社保局申請(qǐng)辦理,經(jīng)過審核同意即可進(jìn)行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  【注意】:

  1、養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間有關(guān),并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系,多交多得;

  2、社保繳納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的,例如一個(gè)地方的社會(huì)平均工資是10000元,那么就要繳納2000左右的費(fèi)用。