【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

秦皇島人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

秦皇島人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

秦皇島人力資源事務(wù)外包流程

秦皇島瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

秦皇島企業(yè)人力資源事務(wù)外包公司|企業(yè)社保代理公司哪家好?秦皇島企業(yè)社保代辦單位&企業(yè)有哪些?養(yǎng)老保險代買公司提供五險一金代辦,住房公積金代辦服務(wù)

宜昌社保個人查詢

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢時間:

  1.人工咨詢服務(wù)時間:9:00-17:00 (節(jié)假日除外)

  2.自動查詢服務(wù)時間:全天24小時

  查詢范圍::

  (1)掛失社會保障卡、查詢社會保障卡制卡進度;

  (2)查詢參保職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險繳費明細,以及醫(yī)療保險個人賬戶余額、消費明細;

  (3)查詢參保單位養(yǎng)老保險核定與到賬情況;

  查詢費用:電話只收取市話費,不收取信息費和長途費。

窗口查詢

  查詢流程:請攜帶本人有效證件及社??ㄌ栔零y川社保服務(wù)大廳窗口查詢。

  查詢窗口:

  1.銀川市社會保險事業(yè)管理局:

  寧夏銀川市金鳳區(qū)萬壽路177號市民大廳

  咨詢電話:5555200

  2.銀川市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心:

  銀川市金鳳區(qū)萬壽路177號市民大廳

  咨詢電話:5555334

  3.銀川市興慶區(qū)社保經(jīng)辦中心

  銀川市興慶區(qū)中山北街328號興慶區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓

  咨詢咨詢電話:0951-6712675

自助查詢

  可到設(shè)置在經(jīng)辦機構(gòu)的社會保障卡自助服務(wù)終端進行自助查詢。

  操作流程:持身份證、社??ㄋ⒖ㄟM入個人主頁,也可以輸入身份證號和密碼直接登錄,進行查詢操作。

  查詢功能:繳費明細查詢,養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人賬戶明細查詢,辦事流程查詢。

社保知識

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社保五險應該交多少?你交夠了嗎?

  社保五險應該交多少?你交夠了嗎?五險一金對于大家來說是福利,是一個好的保障,能夠在很多時候保障大家的生活。那么社保五險應該交多少?

社保五險應該交多少?你交夠了嗎? 第1張

  一、養(yǎng)老保險

  1、繳費基數(shù):

  (1)用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)是本單位職工工資總額。在實際操作中,用人單位的繳費基數(shù)是單位職工個人繳費工資基數(shù)之和。職工個人繳費工資基數(shù)之和小于單位統(tǒng)計年報的單位工資總額的,應以統(tǒng)計年報數(shù)為單位繳費基數(shù)。

  (2)職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)是本人工資。

  社保五險應該交多少?你交夠了嗎?在實際操作中,本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%(2017年為13473元)以上的部分,不計入個人繳費基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%(2017年為2695元)的,按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數(shù)。

  因此,不管職工的月工資是多少,其養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不得低于2695元。

  2、繳費比例:用人單位按工資總額的20%繳費,職工個人按本人工資的8%繳費。

  二、醫(yī)療保險

  1、繳費基數(shù):

  (1)用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額。

  (2)職工的繳費基數(shù)為本人工資收入。

  2、繳費比例:用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%-8%,在職職工繳費率為本人工資的2%。

  三、工傷保險

  1、繳費基數(shù):職工個人無需繳納工傷保險費,用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)為本單位職工工資總額。

  2、繳費比例:工傷保險繳納總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。繳費費率是根據(jù)行業(yè)的風險程度來區(qū)分的,湖南省本級參保單位的工傷保險基準費率按一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

  例如:如果A企業(yè)的職工工資總額為100萬,企業(yè)屬于一類風險行業(yè),則其繳費總額為100萬*0.7%=7000元。

  四、失業(yè)保險

  1、繳費基數(shù):職工繳費基數(shù)為本人工資,用人單位的繳費比例是本單位職工工資總額。

  2、繳費比例:職工繳費比例為本人工資的1%,用人單位的繳費比例為本單位職工工資總額的2%。

  五、生育保險

  1、繳費基數(shù):職工個人無需繳納生育保險費,用人單位繳納生育保險費的基數(shù)為本單位職工工資總額。

  2、繳費比例:長沙地區(qū)的生育保險費為本單位職工工資總額的0.7%。