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4 月 27 日,《中國人力資源社會保障》理事會成立儀式暨第一次會員政策分享會在北京國務(wù)院第二招待所召開,會議邀請到了人社部部領(lǐng)導及相關(guān)業(yè)務(wù)司局領(lǐng)導到場與特邀知名企業(yè)及機構(gòu)對話,探討行業(yè)發(fā)展,共訴行業(yè)結(jié)癥,共話行業(yè)未來。
出席本次會議的企業(yè)代表包括中智、FESCO、平安養(yǎng)老、肯耐珂薩、滴滴出行科技有限公司、科銳國際、用友、博爾捷等數(shù)十家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。瑞方人力作為人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表受邀參加此次會議。
會議中,中國勞動保障報社社長、《中國人力資源社會保障》理事會理事長趙國君、人力資源和社會保障部原副部長楊志明在大會中做了致辭與分享,并有人社行業(yè)資深專家與企業(yè)代表對人力資源服務(wù)業(yè)的提升、人力資源行業(yè)面對的機遇與挑戰(zhàn)、最新的行業(yè)發(fā)展趨勢、政策解讀等社會各界關(guān)心的內(nèi)容進行了對話。
四川省瑞方人力資源管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、副總經(jīng)理滕鴻鵠作為行業(yè)代表與人社部相關(guān)領(lǐng)導進行了深入探討。
滕總點評了如今中國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,滕總說道:
“我們這個行業(yè)擁有四十余年輝煌的發(fā)展史,既是人力資源服務(wù)業(yè)在黨和國家領(lǐng)導下乘風踏浪的贊歌,也帶來了新機遇下的新挑戰(zhàn)。與發(fā)達國家相比,我國人力資源服務(wù)業(yè)的信息化建設(shè)相對滯后,傳統(tǒng)人力資源服務(wù)行業(yè)線上線下嚴重脫節(jié),成了大部分企業(yè)亟待解決的行業(yè)頑疾。”
滕總向各部門領(lǐng)導提出了在現(xiàn)階段人力資源服務(wù)機構(gòu)越來越服務(wù)專業(yè)化,標準化的情況下,市場化SAAS產(chǎn)品完全存在與人社大數(shù)據(jù)平臺交互,政府后期推出的全國化平臺存在與市場化服務(wù)機構(gòu)的合作可能。
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