【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

固原人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

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·一價全包,無隱形消費(fèi)

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時可查

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● 服務(wù)

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·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

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·下載APP,寄送資料,電話表單

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● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

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固原人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

固原人力資源事務(wù)外包流程

固原瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

固原人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).固原代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

單位繳納基本醫(yī)療保險的比例是多少?

  單位繳納基本醫(yī)療保險的比例是多少?單位給大家繳納的社保中包含了五個險種,其中就有醫(yī)療保險這個大家比較關(guān)注的險種。那么單位繳納的基本醫(yī)療保險比例是多少呢?

單位繳納基本醫(yī)療保險的比例是多少? 第1張

  職工基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。

  按照《國務(wù)院關(guān)于建立職工基本醫(yī)療保險制度的決定》的規(guī)定,用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可相應(yīng)調(diào)整。各地視本地情況確定繳費(fèi)率,有些發(fā)達(dá)地區(qū)如上海實(shí)行了單位繳費(fèi)10%的比例。目前單位繳費(fèi)率的全國平均比例為7.5%左右,個人繳費(fèi)全國平均2%。個人繳費(fèi)全部計入個人賬戶。

  此外,單位繳費(fèi)的30%左右也劃入個人賬戶,具體劃入比例根據(jù)職工年齡段確定,年齡越大比例越高,其余單位繳納部分納入社會統(tǒng)籌基金。一些困難地區(qū)和困難企業(yè)只建立統(tǒng)籌基金,暫時不建立個人賬戶。如天津市2003年對困難企業(yè)實(shí)行了大病統(tǒng)籌基金制度,用人單位繳納6.5%,個人不繳費(fèi),不建立個人賬戶,單獨(dú)建立統(tǒng)籌基金,參保人員享受現(xiàn)行基本醫(yī)療保險規(guī)定的住院和門診特殊病的同等待遇,但不負(fù)擔(dān)門診費(fèi)用。

  《社會保險法》第二十三條規(guī)定了職工和用人單位的共同繳費(fèi)義務(wù),同時第二十七條規(guī)定退休職工如果達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳費(fèi)。

  單位和個人繳納比例是多少?

  職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

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