【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

山東企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)成本、增加員工收益、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
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資訊

人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別

人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別 第1張

  人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  一、什么叫做勞務(wù)派遣公司?

  勞務(wù)派遣公司就是主營(yíng)業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣的公司。而勞務(wù)派遣指的是一種用工形式,簡(jiǎn)單來說它是指勞動(dòng)者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式。在三方關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者屬于法律上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

  二、什么叫做人力資源公司?

  人力資源服務(wù)公司主要提供獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容,具體要看公司業(yè)務(wù)范圍如何。

  三、人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  1、經(jīng)營(yíng)范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。而勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍主要是勞動(dòng)派遣和職業(yè)介紹等。

  2、盈利方式不同。勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,派到用人單位提供勞務(wù),由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬,再由勞務(wù)派遣公司將報(bào)酬支付給勞動(dòng)者,以此來賺取工資間的差價(jià)。而人力資源公司,則是指按照用人單位的條件來招聘員工,促成勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用,來賺取服務(wù)中介費(fèi)。