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遂寧saas服務(wù)公司|saas服務(wù)服務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,員工管理,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,社保代繳,工資優(yōu)化,稅務(wù)籌劃等人力資源管理服務(wù)。
生育保險與醫(yī)療保險的聯(lián)系與區(qū)別,生育保險在很多城市都已經(jīng)合并在一起了,也就是說生育保險已經(jīng)融入到醫(yī)療保險里面了,那么生育保險與醫(yī)療保險的聯(lián)系與區(qū)別是什么呢?
相同點:
都是為暫時失去勞動能力的職工提供保障, 同時提供必要的醫(yī)療服務(wù)。婦女在享受生育保險期間如果出現(xiàn)特殊情況,也能享受醫(yī)療保險待遇,即同時享受兩種。
不同點:
(1)主要目的不同。
生育保險享受的醫(yī)療服務(wù)以保健和監(jiān)測為主要目的,正常分娩的育齡婦女只需定期對婦女的身體情況進行檢查和對孕婦、胎兒進行必要的監(jiān)護以保證正常分娩,無需進行治療;而醫(yī)療保險的主要目的是治療疾病,在治療過程中必將輔以體檢、藥物、理療、手術(shù)等手段,以達到治愈患者的目的。
(2)受益群體不同。
生育保險待遇的享受者一般是育齡女職工;而醫(yī)療保險全體職工都可享有,且不會有年齡限制,在次數(shù)上也比生育保險更多。
(3)待遇保障不同。
從待遇保障方面看,生育保險一般高于醫(yī)療保險。生育保險職工不需要繳納保險費;而醫(yī)療保險則實行統(tǒng)籌基金與個人賬戶相結(jié)合的原則,職工個人是需要繳納保險費的。
(4)享受期限不同。
國家明確規(guī)定了生育保險的享受期限,正常產(chǎn)假為98天,產(chǎn)前假為15天;而醫(yī)療保險對享受者的假期沒有嚴格限制,自生病之日起直到病愈為止。
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生育保險報銷比例你了解嗎?生育保險對于職工來說還是很重要的,既能保證員工生育期間的基本生活,也能保障公司的利益。那么,生育保險報銷比例你了解嗎啊?
1、女性生育期間符合生育政策及計劃生育相關(guān)規(guī)定;
2、用人單位足額為女性繳納生育保險;
3、女性生育保險足額繳納生育保險一年以上;
4、女性生育期間仍持續(xù)繳納生育保險費。
1、順產(chǎn)為270%;
2、難產(chǎn)為320%;
3、剖腹產(chǎn)為420%。
2017年女性生育保險報銷材料
1、社會保險登記表;
2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。
1、計劃生育證明;
2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明;
3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證;
4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;
5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;
6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單;
7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表;
8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表;
9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;
10、收款收據(jù)。
1、女性懷孕后,由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關(guān)材料到生育保險管理中心提出申請;
2、工作人員受理審核通過后,簽發(fā)醫(yī)療證明;
3、女性生育產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關(guān)材料到生育保險管理中心辦理待遇結(jié)算;
4、工作人員受理后,將支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
1、生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資;30(天)×假期天數(shù)
2、假期天數(shù)
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
3、生育醫(yī)療費
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。
4、一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;
5、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。
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