【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化中小企業(yè)IT服務(wù)外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇企業(yè)外包服務(wù) 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

企業(yè)外包服務(wù)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 企業(yè)外包服務(wù)平臺 合作企業(yè)
  • 服務(wù)外包是指企業(yè) 合作企業(yè)
  • 服務(wù)外包企業(yè)認定條件 合作企業(yè)
  • 企業(yè)外包服務(wù)網(wǎng) 合作伙伴
  • 服務(wù)外包 企業(yè)所得稅 合作伙伴
  • 服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)企業(yè) 合作伙伴
  • 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷外包服務(wù) 合作公司
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企業(yè)外包服務(wù)常識

重慶企業(yè)外包服務(wù)公司|企業(yè)外包服務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,人員管理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

失業(yè)保險繳費比例是怎么確定的?

  失業(yè)保險繳費比例是怎么確定的?我們都知道社保五險中繳費比例都是不同的,那么,其中,失業(yè)保險繳費比例是怎么確定的呢?

失業(yè)保險費如何計算

  《失業(yè)保險條例》規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

  計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額,要考慮兩個因素:一是繳費基數(shù),即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看,失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資,單位為工資總額,個人為本人工資。二是費率,即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法,也是國際通行做法。

  《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額,個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬,包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等,不包括其他來源的收入。

  在確定繳費基數(shù)時,各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如:可以上一年度單位工資總額為基數(shù),平攤到本年度各個月份,每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù),按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的,可由負責(zé)征繳的機構(gòu)參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

失業(yè)保險繳費比例是怎么確定的? 第1張

一、怎么計算失業(yè)保險費

  《失業(yè)保險條例》規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

  計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額,要考慮兩個因素:一是繳費基數(shù),即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看,失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資,單位為工資總額,個人為本人工資。二是費率,即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法,也是國際通行做法。

二、怎么確定失業(yè)保險繳費基數(shù)

  在確定繳費基數(shù)時,各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如:可以上一年度單位工資總額為基數(shù),平攤到本年度各個月份,每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù),按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的,可由負責(zé)征繳的機構(gòu)參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

  《失業(yè)保險條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額,個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬,包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等,不包括其他來源的收入。

了解企業(yè)外包服務(wù)

重慶企業(yè)外包服務(wù)公司|企業(yè)外包服務(wù)公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供社保代繳,人員管理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,崗位外包,勞務(wù)派遣等人力資源管理服務(wù)

2024年四川養(yǎng)老金調(diào)整常見問答匯總

一、如何理解四川2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金?

  調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。四川根據(jù)黨中央、國務(wù)院統(tǒng)一部署,按照人力資源社會保障部、財政部規(guī)定的調(diào)整比例高限和調(diào)整辦法,結(jié)合實際制定2024年調(diào)整方案,統(tǒng)一全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,切實把黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷落到實處,確保全省退休人員的基本生活。

二、如何理解四川2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金3%的比例?

  四川2024年退休人員基本養(yǎng)老金3%的調(diào)整比例,是2023年四川退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3%,是四川全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體水平,不是每一名退休人員的基本養(yǎng)老金都在2023年的基礎(chǔ)上增長3%。由于每一名退休人員的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、有無傾斜因素等情況不同,不同的退休人員2024年調(diào)整增加基本養(yǎng)老金的絕對額是不同的,對應(yīng)占本人2023年基本養(yǎng)老金的比例也是不同的,有高于3%的情況,也有低于3%的情況。一般來說,在職時繳費基數(shù)和繳費比例高、繳費年限長的人員,2024年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金絕對額相對高一些。

2024年四川養(yǎng)老金調(diào)整常見問答匯總 第1張

三、如何計算四川2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的增加額?

  計算四川2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的增加額,需按四川2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的辦法計算。實例如下:

  例1.趙某,91歲,四川省非艱苦邊遠地區(qū)退休人員,繳費年限38年,2023年12月基本養(yǎng)老金為6300元,其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為:定額調(diào)整27元,繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.5元/年+23年×1.6元/年=44.3元,基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整6300元×0.9%=56.7元,高齡傾斜調(diào)整80元,合計:27+44.3+56.7+80=208元。

  例2.李某,83歲,繳費年限37年,四川省五類艱苦邊遠地區(qū)退休人員,2023年12月基本養(yǎng)老金為4500元,其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為:定額調(diào)整27元,繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.5元/年+22年×1.6元/年=42.7元,基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整4500元×0.9%=40.5元,高齡傾斜調(diào)整50元,艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整45元。合計:27+42.7+40.5+50+45=205.2元。

  例3.王某,75歲,四川省非艱苦邊遠地區(qū)退休人員,繳費年限32年,2023年12月基本養(yǎng)老金為4200元,其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為:定額調(diào)整27元,繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.5元/年+17年×1.6元/年=34.7元,基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整4200元×0.9%=37.8元,高齡傾斜調(diào)整25元,合計27+34.7+37.8+25=124.5元。

  例4.張某,69歲,四川省非艱苦邊遠地區(qū)退休人員,繳費年限35年,2023年12月基本養(yǎng)老金為4300元,其調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金為:定額調(diào)整27元,繳費年限掛鉤調(diào)整15年×0.5元/年+20年×1.6元/年=39.5元,基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整4300元×0.9%=38.7元,合計:27+39.5+38.7=105.2元。

四、四川2024年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金什么時候發(fā)放到位?

  根據(jù)四川2024年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作安排,四川退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金最晚在7月底前發(fā)放到位。

五、四川退休人員如何咨詢調(diào)整基本養(yǎng)老金的情況?

  四川退休人員如果要了解本人2024年基本養(yǎng)老金調(diào)整情況,可以向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。