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沈陽勞務(wù)派遣公司】沈陽有哪些勞務(wù)外包公司?勞務(wù)派遣公司做人事代理、服務(wù)外包、人力派遣靠譜嗎?沈陽人力資源派遣選哪個(gè)更好?
外地的分公司怎么找人事外包?大多企業(yè)都會(huì)有自己的分公司,其他地區(qū)的辦公場(chǎng)地,那么就產(chǎn)生了一個(gè)問題,社保繳納目前還沒有全國(guó)統(tǒng)一,也就是說不同地區(qū)繳納社保的政策和基數(shù)是不一樣的。那么外地的分公司怎么找人事外包呢?
一、支付總部地區(qū)分公司員工的社會(huì)保障。
例如總部在成都,辦事處在重慶,可以為重慶辦事處的員工繳納成都社保,但這種操作對(duì)員工來說不方便。員工享受社會(huì)保障福利不方便。醫(yī)療保險(xiǎn)需要在不同的地方注冊(cè),在醫(yī)院治療,并在分支機(jī)構(gòu)報(bào)銷。但是,報(bào)銷程序很麻煩,需要很長(zhǎng)時(shí)間。
勞務(wù)派遣
二是通過勞務(wù)派遣解決分公司員工的社會(huì)保障問題。
重慶分公司與重慶勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同,重慶勞務(wù)派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工提供社會(huì)保障。通過這種方式,員工可以方便地支付當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障并享受社會(huì)保障福利。但是,這里有一個(gè)問題,就是員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,從而成為勞務(wù)派遣的員工。
社會(huì)保障局
三、分局委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保障。
員工可以在當(dāng)?shù)叵碛谐浞值纳鐣?huì)保障權(quán)益。社保手續(xù)由社保機(jī)構(gòu)辦理,這降低了公司的管理成本。員工與公司簽訂勞動(dòng)合同,屬于企業(yè)正式員工。與勞務(wù)派遣法相比,它解決了員工的歸屬感問題。醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療簿中只有單位名稱是代理公司的名稱。
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