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【四平勞務(wù)派遣公司】四平人事代理|四平崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險的領(lǐng)取條件。補(bǔ)充養(yǎng)老保險是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險,是養(yǎng)老保險的補(bǔ)充,具有很大的靈活性,可共同繳費(fèi),也可單位繳費(fèi),繳納部分歸職工所有。
1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關(guān)系的;
4、經(jīng)市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的;
5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的從業(yè)人員死亡的。
1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。所以,員工離開單位后其個人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。
1、采用個人賬戶積累模式。
2、一般情況下,只有企業(yè)繳費(fèi),職工個人不繳費(fèi)。
3、繳費(fèi)來源主要是企業(yè)的自有基金、獎勵與福利基金,基本不能享受稅收優(yōu)惠政策。
4、積累基金只能存銀行、買國債,不能進(jìn)行市場化投資。
5、企業(yè)自愿建立,國家不強(qiáng)制。
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