【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

寧夏回族自治區(qū)企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)成本、增加員工收益、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
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資訊

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?有必要嗎?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?有必要嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家比較熟悉的一個(gè)保險(xiǎn)了,在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金是大家都想要的待遇,而要領(lǐng)取養(yǎng)老金是要滿足一定的繳費(fèi)年限的,如果大家沒有太關(guān)注社保,導(dǎo)致斷繳了,那么養(yǎng)老保險(xiǎn)也就斷繳了,下面小瑞就要說說養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?有必要補(bǔ)繳嗎?

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?有必要嗎? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?

  在到達(dá)退休年齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)要補(bǔ)交包括兩種方面的含義。

  (1)如果繳費(fèi)不滿15年的,希望補(bǔ)足15年。

  (2)就是我們中間有養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的時(shí)間,希望把中斷交費(fèi)的時(shí)間補(bǔ)上。

  根據(jù)我國社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,到達(dá)退休年齡后,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的,需要延遲退休繼續(xù)交費(fèi),直至交費(fèi)滿15年為止。

  而在2016年時(shí)人社部就關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理工作的通知,表示個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,不得以事后補(bǔ)交的方式增加繳費(fèi)年限。

  如果可以允許隨意補(bǔ)交的話,那么基本上到達(dá)退休年齡就可以辦理退休了。

  所以,最好的是提前把自己納入保障,提前交夠15年。如果我們需要基本的退休待遇,不攀比較高人員的話,可以交滿15年后不用交費(fèi)。

  但是如果我們想享受較高的退休待遇,讓老年之后有一個(gè)較好水平的生活,養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得的原則來執(zhí)行的。

  以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?有必要嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看