社保繳費(fèi)比例是多少?社保是強(qiáng)制單位為員工繳納的，所以，一旦你進(jìn)入單位上班，無(wú)論是實(shí)習(xí)崗位還是正式運(yùn)功，單位都會(huì)為你辦理社保。其中社會(huì)保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)都是由單位和個(gè)人共同進(jìn)行繳納費(fèi)用的，剩下的工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)則是由單位全權(quán)幫我們繳納，個(gè)人是不用繳納的。那么，有關(guān)社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例是多少呢?

一、以單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20% ，個(gè)人繳納8% 。

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納2% ，個(gè)人繳納1% 。

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納8% ，個(gè)人繳納2% 。

　　4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

　　5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

二、以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納20% 。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人繳納5% 。

三、兩種身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的區(qū)別如上，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的區(qū)別

　　1、女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別：?jiǎn)挝坏呐刹?5歲，女工人50歲;個(gè)人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒(méi)有單位的和個(gè)人的區(qū)別，都是60歲。

　　2、單位的有失業(yè)、工傷、生育三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇;個(gè)人的沒(méi)有這三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

　　3、單位的醫(yī)?？吭露加袔资尼t(yī)療費(fèi)進(jìn)賬;個(gè)人的沒(méi)有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬。

　　對(duì)職工而言，社保即通常說(shuō)的"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金。

　　“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說(shuō)交住房公積金對(duì)職工很劃算啊! "五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。

　　應(yīng)有的社保：社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五個(gè)方面。

　　1、社保是政府行為 2、社保是全民保障 3、社保是終身保障 4、社保具有補(bǔ)貼性 5、社保領(lǐng)取養(yǎng)老金金額具有上升性 6、北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 新的參統(tǒng)單位(指各類(lèi)企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類(lèi)人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年。 目前我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶(hù)基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

　　對(duì)于社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位需繳納20%的費(fèi)用，個(gè)人則需要繳納8%的費(fèi)用;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位需繳納2%的費(fèi)用，個(gè)人則需要繳納1%的費(fèi)用;醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，單位需繳納8%的費(fèi)用，個(gè)人需繳納2%的費(fèi)用;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，單位全權(quán)繳納，個(gè)人不需要繳納這就是社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的比例。

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