欄目:失業(yè)保險(xiǎn) 作者:瑞方人力 時(shí)間:2023-10-07
國(guó)慶之后,很多朋友都想辭職繼續(xù)休息,然后迎接過年。那么,對(duì)于,自己主動(dòng)辭職的,可以申領(lǐng)失業(yè)金嗎?在成都多個(gè)區(qū)域工作過,失業(yè)保險(xiǎn)金該在哪里領(lǐng)?戶口是外地的,能不能轉(zhuǎn)回戶籍地領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?
失業(yè)金領(lǐng)取條件
同時(shí)滿足以下三個(gè)條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)金
1.已參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
2.非本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
“非本人意愿中斷就業(yè)”的情形究竟有哪些?
根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》(人社部第13號(hào)令)第十三條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括:
一、勞動(dòng)合同終止
依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
……
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
……
二、被用人單位解除勞動(dòng)合同
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(一)用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效);
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(三)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
三、用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
四、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除
五、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同
用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同:
(一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同)。
六、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
失業(yè)金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)
自今年4月1日起,各區(qū)(市)縣失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%執(zhí)行
四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)等地區(qū),失業(yè)金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)是1890元/月
簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等地區(qū),失業(yè)金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)是1773元/月
標(biāo)簽: 在成都 主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎 失業(yè)金
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