欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2022-08-12
成都人事外包多少錢?人事外包是由人力資源公司為企業(yè)提供的人事外包服務,幫助企業(yè)完成員工社保增減員,參保繳費,社保報銷等工作。人事外包服務一般按月收取服務費,各個公司的服務費收取標準不同。那么,成都人事外包多少錢?
成都社保費用繳費基數不同,費用不同。2022年最新社保繳費基數公布后,我們知道成都職工社保最低繳費基數是4071,結合各險種繳費比例后,我們算出來,養(yǎng)老保險企業(yè)最低繳:651.36,員工個人最低繳:325.68;醫(yī)療保險企業(yè)最低繳:313.47,員工個人最低繳:81.42;失業(yè)保險企業(yè)最低繳:24.43,員工個人最低繳:46.28;大病醫(yī)療和失業(yè)保險只需要企業(yè)繳費,分別最低繳納:24.43;6.51。綜合所有費用之后,成都職工社保企業(yè)最低繳:1020.20,員工個人最低繳:423.38;社保費一共最低繳1443.58。
除了社保費之外,企業(yè)找人力資源公司合作人事外包,還需要支付一定的服務費用。服務費用由于各個公司的收費標準不同,我們以瑞方人力為例:
1、代繳員工數小于5人,收取200元每月服務費;
2、代繳員工數大于5人,小于200人,收取每人每月50元服務費;
3、代繳員工數大于200人,價格面議。
成都人事外包多少錢?代繳社保最大的支出就是員工社保費用,服務費很少的。了解合作流程,請咨詢網站在線服務人員。
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