補(bǔ)繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?企業(yè)是需要給員工代扣代繳社保的，社保能夠?yàn)槁毠?lái)保障，也能夠給給企業(yè)帶來(lái)保障。今天我們要分析的是補(bǔ)繳和正常繳納社保、退休金有什么區(qū)別?

　　作為一個(gè)工薪階層，可能因?yàn)橐粫r(shí)的生活壓力，覺(jué)得身體健康，暫時(shí)不繳納社保，也沒(méi)有什么，退休離的還遠(yuǎn)，大不了可以補(bǔ)繳。社保的存在是為每一個(gè)人在退休之后，能夠?yàn)樯钐峁┗镜谋Ｕ?，即使在退休時(shí)做了補(bǔ)繳，也會(huì)比正常繳費(fèi)的少拿很多的退休金。

　　首先，補(bǔ)繳時(shí)，繳納的不光是社保費(fèi)用，還有社保費(fèi)用的利息，滯納金等，這就是一筆額外的支出;其次，為什么說(shuō)補(bǔ)繳社保，拿到的退休金會(huì)比較少?那是因?yàn)橘M(fèi)用是補(bǔ)繳了，但是繳費(fèi)年限是補(bǔ)不回來(lái)的。而繳費(fèi)年限又影響著退休金的多少，以及退休金的漲幅。

　　再有退休之后，即使是女性，最小的也得50歲了，那么繳費(fèi)年限的不足，也會(huì)影響看病時(shí)的醫(yī)療待遇。不要說(shuō)人不生病，到了一定年齡，誰(shuí)不是頓頓吃藥，這又是一筆很大的開(kāi)銷(xiāo)。可較低水平的退休金，低于正常繳費(fèi)的醫(yī)療待遇，進(jìn)一步拉開(kāi)了退休之后的生活水平。

　　所以，對(duì)于社保，要重視，能多交，不少交，能連續(xù)，不斷繳，不要因?yàn)樯绫５脑蛴绊懍F(xiàn)在以及將來(lái)的生活。但是話(huà)說(shuō)回來(lái)，社保如果已經(jīng)斷繳了，還是需要及時(shí)補(bǔ)上的

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