員工申請(qǐng)不買社保 用人單位也須購(gòu)買，對(duì)于不買社保的單位是會(huì)承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)樯绫Ｊ菄?guó)家建立的，繳納社保是單位和職工，共同的責(zé)任誰(shuí)也不能放棄繳納社保。所以說(shuō)員工申請(qǐng)不買社保，用人單位也必須購(gòu)買。

　　隨著用工法律風(fēng)險(xiǎn)的增加，許多用人單位紛紛為員工購(gòu)買社保。但如今，部分勞動(dòng)者因貪圖小利，主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位也“順應(yīng)民意”沒(méi)有購(gòu)買情況日益增多。

　　雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，用人單位往往“理直氣壯”抗辯原告自愿申請(qǐng)不買，但結(jié)果卻無(wú)濟(jì)于事，紛紛敗訴。花都法院2012年審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，就有不少這類案件：用人單位提交了勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書，但結(jié)果無(wú)一勝訴。

　　社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度，具有法律強(qiáng)制性。勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論勞動(dòng)者是否自愿申請(qǐng)不購(gòu)買，用人單位都必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。

標(biāo)簽： 買社保