勞務(wù)派遣員工的社保應(yīng)該由哪個公司購買?目前來說使用勞務(wù)派遣工的公司已經(jīng)越來越多的，真的是方便了很多，員工社保繳納也是一件很麻煩的事，有的公司就想知道勞務(wù)派遣員工的社保應(yīng)該由哪個公司購買?所以小編今天就來為大家講講。

　　一、派遣勞動者的定義。勞務(wù)派遣是指具有法定經(jīng)營資質(zhì)的人才派遣機構(gòu)和勞動者個人建立勞動關(guān)系，從而承擔人才的勞動力使用權(quán)，承擔雇主的責任，是將合同人員派遣到使用公司提供的崗位進行相關(guān)工作，并向外派的公司征收相關(guān)費用的利益性經(jīng)營行為。勞務(wù)派遣人員的合作與勞務(wù)公司訂立，勞動用企業(yè)不采用人。

　　二、派遣勞動者的社會保險應(yīng)由誰支付?根據(jù)規(guī)定訂立了公司和勞動合同的，必須購買職工的社會保險，保障員工合法權(quán)益。在派遣勞動者的派遣過程中，與派遣人員建立勞動關(guān)系的派遣企業(yè)也承擔了該法定義務(wù)。但是，與被派遣勞動者簽訂勞動合同的，是為勞動者繳納社會保險的企業(yè)，應(yīng)該是勞動者派遣公司。

　　三、勞動者派遣社保是如何處理的，“聘用公司向員工繳納社會保險”規(guī)定，派遣單位根據(jù)招聘公司提出的派遣員工的工資基數(shù)，辦理社會保險項目，具體內(nèi)容如下：1、月28日前，聘用單位為下月社會保險支付所需費用;2、派遣單位為派遣人員承擔各社會保險費用;3、根據(jù)勞務(wù)派遣人員每月的增減情況，進行人員調(diào)動手續(xù)，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，4、為用戶提供各社會保險政策咨詢及各社會保險新政策的宣傳。因此，無論哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各社會保險，也可以由勞務(wù)派遣公司和實際使用公司協(xié)商確定。但是，無論勞動公司和勞動者企業(yè)如何協(xié)商，都要為派遣勞動者繳納社會保險。

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