單位停止員工社保繳納該如何辦理手續(xù)?單位的員工離職以后，單位就會(huì)將員工的社保給停了。這個(gè)時(shí)候就需要專員或者外包的單位辦理減員，今天我們就來看看單位停止員工社保繳納該如何辦理手續(xù)。

　　單位需要填寫的表格并蓋上單位的公章以從系統(tǒng)中刪除員工信息。此外，還需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工社會(huì)保障手冊(cè)和員工身份證復(fù)印件，并到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局辦理員工社會(huì)保障。

　　公司如何處理員工的社會(huì)保障?

　　(1)社會(huì)保障賬戶開立

　　企業(yè)需要在成立之日起30天內(nèi)到社會(huì)保障局開設(shè)社會(huì)保障賬戶。社會(huì)保障賬戶開通后，將獲得社會(huì)保障登記證。

　　(2)增減員工

　　每個(gè)月，該單位必須將新增加的公司員工添加到該單位的社會(huì)保障帳戶，并從該帳戶中刪除已離開公司的員工。社會(huì)保障帳戶是一個(gè)單獨(dú)的帳戶，員工的操作必須在帳戶中執(zhí)行。

　　(3)確認(rèn)付款基數(shù)

　　該單位需要每月為員工申報(bào)正確的社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)，以確保社會(huì)保障的正常支付。社會(huì)保障的支付基礎(chǔ)是基于去年員工的平均工資或第一個(gè)月的工資。

　　(4)社會(huì)保障繳款

　　如果企業(yè)三方，銀行和社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)簽署銀行付款協(xié)議，社會(huì)保障費(fèi)將按固定的月度時(shí)間直接從公司銀行賬戶中扣除。當(dāng)然，公司也可以選擇以現(xiàn)金或支票向社會(huì)保障局支付費(fèi)用。

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