2019年社保比例具體是多少?社保的繳費一直是大家都想要了解的，因為大家看每月都要繳費幾百塊，至少得知道它是繳費到哪了去了，后面的福利回報有多少是吧。所以今天小編就給大家講講2019年社保比例具體是多少?

一是個人社會保障繳費比例

　　社會保障包括五種類型的保險，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險;其中，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種保險是企業(yè)和個人支付的保險費，工傷保險和生育保險完全由公司承擔(dān)。個人不需要付錢。

　　養(yǎng)老保險繳費的比例：20%的單位(全部轉(zhuǎn)入集合基金)，8%的個人(均包括在個人賬戶中)。

　　醫(yī)療保險繳費比例：8%，個人2%

　　失業(yè)保險繳費率：2%的單位，1%的個人;

　　工傷保險繳費率：單位每個月為您支付1%，您不必自己支付一分錢;

　　生育保險繳費比例：該單位每月為您支付1%的費用，您不必自己支付一分錢;

二是社會保障的作用

　　養(yǎng)老保險為老年人提供保障

　　基本養(yǎng)老保險與自愿商業(yè)養(yǎng)老保險不同。這是一個根據(jù)國家法律執(zhí)行的保險制度。實施范圍內(nèi)的所有單位和個人必須參加。其根本目的是保護(hù)工人在老年后退休后的基本生活，從而養(yǎng)育他們。中國養(yǎng)老保險的對象最初僅限于國有和集體企業(yè)的員工。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，以公有制為主體的多元所有制和各種經(jīng)濟(jì)成分共存，使員工處于不同地區(qū)之間，不同所有制之間。頻繁的流動變得非常普遍。為了減輕城鎮(zhèn)職工在職業(yè)選擇中的擔(dān)憂，優(yōu)化勞動力資源配置，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。同時，由于社會的進(jìn)步和人民生活水平的提高，人口老齡化，家庭結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化已成為不爭的事實。因此，國家要求各類企業(yè)，職工和個體工商戶，幫助者和城市自由職業(yè)者參加統(tǒng)一的社會基本養(yǎng)老保險制度，享受與國有和集體企業(yè)職工相同的基本養(yǎng)老保險待遇。

　　2.醫(yī)療保險為疾病提供保護(hù)

　　醫(yī)療保險是疾病補(bǔ)償所帶來的醫(yī)療費用的保險。社會或企業(yè)為因雇員因疾病，受傷或分娩提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)援助而提供的社會保險。醫(yī)療保險具有社會保險的基本特征，如義務(wù)，互利和社會。因此，醫(yī)療保險制度通常由國家制定，執(zhí)行，并建立基金制度。費用由雇主和個人支付，醫(yī)療保險費由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)支付，以解決病人或者傷病員的醫(yī)療風(fēng)險。 。

　　3.工傷保險的關(guān)鍵時刻

　　工傷保險通常較少使用，但如果在工作或上下班途中出現(xiàn)問題，則使用此風(fēng)險。據(jù)了解，工傷保險是一種社會統(tǒng)籌方法，專注于雇主支付的工傷保險費，并設(shè)立工傷保險基金，使工人在生產(chǎn)經(jīng)營中遭受意外傷害或職業(yè)病?；顒?，從而造成死亡，暫時或永久性損失。一種社會保障制度，為工人或其幸存者提供實際醫(yī)療和必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　這筆補(bǔ)償包括醫(yī)療和康復(fù)費用以及基本生活費用。實施工傷保險可保障受傷工人的醫(yī)療保健及其基本生活，殘疾養(yǎng)恤金和遺屬養(yǎng)恤金。在一定程度上，解除了工人及其家屬的擔(dān)憂，工傷賠償反映了國家和社會對員工的尊重。工傷保險的建立有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位的工作密切相關(guān)，以改善工作條件，疾病預(yù)防和傷害預(yù)防，安全教育，醫(yī)療康復(fù)和社會服務(wù)。提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和員工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷，職業(yè)病，保護(hù)員工健康至關(guān)重要。

　　4.參與生育保險的重要作用

　　生育保險是國家為孕婦和分娩工人提供生命支持和物質(zhì)援助的社會政策。由于生理功能與男性工人之間的自然差異，女性勞動力市場處于弱勢地位。國家通過生育保險保護(hù)其合法權(quán)益，使其不會因分娩而失業(yè)。

　　男性和女性都支付生育保險，但保險主要針對女性。女性雇員的生育保險福利包括產(chǎn)假產(chǎn)假福利，產(chǎn)假醫(yī)療費用，營養(yǎng)補(bǔ)充劑和其他補(bǔ)貼，其中產(chǎn)假福利為四個月的工資。男性工人享受10天假期和津貼。如果丈夫和妻子的女性一方?jīng)]有工作或工作單位不支付生育保險，那么男性可以使用自己的生育保險來報銷，但只能報銷一半的醫(yī)療費用，而且沒有四個月的工資。

　　5.參與失業(yè)保險的重要性

　　建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要組成部分。失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，只有城市企業(yè)及其員工及其員工按規(guī)定及時全額繳納失業(yè)保險費，才能保證失業(yè)保險基金的支付能力，有效保障失業(yè)人員的基本生活。促進(jìn)再就業(yè)所需的資金。

　　失業(yè)保險的發(fā)展是國家的重要責(zé)任。一方面，政府必須組織失業(yè)保險費的征收和管理。另一方面，當(dāng)失業(yè)保險費不能滿足需求時，政府將通過財政補(bǔ)貼來保證資金的支出。需要。未收回的失業(yè)保險費按要求存入銀行或購買政府債券，所賺取的利息收入計入基金。這是確保失業(yè)基金不會貶值的重要措施。

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