重慶獵聘公司公司|獵聘公司公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，薪資管理，人事代理，稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金？

　　如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?養(yǎng)老金是參加了養(yǎng)老保險累計滿15年，并且達到法定退休年齡才能領(lǐng)取的。養(yǎng)老金保險退休后的基本生活，要想退休后每個月多領(lǐng)點養(yǎng)老金怎么辦呢?如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

　　按照我國目前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，“多繳多得、長繳多得”，基本養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費基數(shù)高低、個人賬戶儲存額多少、退休年齡的大小、當年月計發(fā)基數(shù)高低都有直接關(guān)系。累計繳費年限越長、繳費基數(shù)越高、退休時間越晚，領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。

　　基本養(yǎng)老金計算公式：

　　1、1995年12月31日以前參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

　　2、1996年1月1日以后參加工作人員：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金。

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

　　(注：指數(shù)化月平均繳費工資=當年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù)。)

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

　　(三)過渡性養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%。

　　(四)月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

　　如何領(lǐng)取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?總結(jié)要想退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金，退休前就要早點參保繳費，多繳長繳，退休后能領(lǐng)取更多養(yǎng)老金。

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企業(yè)代理個人社保怎么辦理？

一、個人為什么要人力資源事務(wù)外包?

代理個人社保，就是企業(yè)用工和個人享受社保的一種方式，為了確保能夠享受到各項社會福利，每個人都可以通過個人人力資源事務(wù)外包來解決社保問題，從而保障自己的合法權(quán)益。對于流動人員、失業(yè)人員以及其他在職流動人員來說，通過廣州社保掛靠公司參保，可以保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，而且還可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納。

二、選擇人力資源事務(wù)外包公司有什么注意事項?

雖然代辦社保能讓很多人從中獲得好處，但是在選擇社保中介公司時，還是要謹慎小心，有些不法分子會借機設(shè)下騙局。在選擇人力資源事務(wù)外包中介時，一定要詳細了解公司名稱及地址，要選擇有資質(zhì)有規(guī)模的公司、專業(yè)平臺。最好到有關(guān)部門咨詢一下該公司的真實性合法性。怎么人力資源事務(wù)外包流程是怎樣的呢?下面，編為大家介紹社保代辦流程。

三、人力資源事務(wù)外包公司業(yè)務(wù)流程。

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明。
2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出人力資源事務(wù)外包方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定代理方案。
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善代理社保方案。
5、簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂協(xié)議。