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社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)調(diào)整不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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吉林人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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醫(yī)療保險報銷

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社保常識

2019-2020年吉林社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

成都醫(yī)療保險報銷比例

  成都醫(yī)療保險報銷比例。醫(yī)療保險連續(xù)參保繳費滿一年及以上,參保人在醫(yī)療保險定點合作醫(yī)院就醫(yī)后,可以申請醫(yī)療報銷。今天,給大家介紹一下成都醫(yī)療保險報銷比例。
 

成都醫(yī)療保險報銷比例


  一、自愿以上一年度全市職工平均工資的80%為繳費基數(shù)、按1%的繳費費率參保人員:

  1、剩余部分在10000元以下(含10000元)的支付比例為77%;

  2、剩余部分在10000元至30000元以下(含30000元)的支付比例為80%;

  3、剩余部分在30000元至50000元以下(含50000元)的支付比例為85%;

  4、剩余部分在50000元以上的支付比例為90%。

  二、自愿以上一年度全市職工平均工資的80%為繳費基數(shù)、按0.5%的繳費費率參保人員:

  1、剩余部分在10000元以下(含10000元)的支付比例為38.5%;

  2、剩余部分在10000元至30000元以下(含30000元)的支付比例為40%;

  3、剩余部分在30000元至50000元以下(含50000元)的支付比例為42.5%;

  4、剩余部分在50000元以上的支付比例為60%。
 

成都醫(yī)療保險報銷比例 第1張
 

除了基本醫(yī)療保險還有什么醫(yī)療保險?


  基本醫(yī)療保險,就是我們的社保里包括的醫(yī)療。社保比如城鎮(zhèn)職工一般報銷比例是1800以下不報銷,1800以上報銷70%。而且門診最高報銷2萬。住院要按花銷檔次報銷,最多也報銷30萬。而且還是按比例報銷。那么社保不報銷的,我們就可以購買商業(yè)報銷,把社保不報銷的,或者是超過社保報銷范圍的,用商業(yè)保險來報銷。

  成都醫(yī)療保險報銷比例。上文介紹了醫(yī)療保險的報銷比例,大家可以作為參考。醫(yī)療保險一旦斷繳,就不能申請醫(yī)療報銷了,大家一定不要斷繳醫(yī)療保險。離職換工作,防止社保醫(yī)療保險斷繳,可以找人力資源公司代繳。了解更多社保醫(yī)療保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。