【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

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社保基數(shù)(稅前工資)
未輸入基數(shù)時(shí)按照最低繳納基數(shù)計(jì)算
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公積金基數(shù)(稅前工資)
未輸入基數(shù)時(shí)按照最低繳納基數(shù)計(jì)算
繳納項(xiàng)目 基數(shù) 企業(yè)比例 企業(yè)繳納金額 個(gè)人比例 個(gè)人繳納金額
養(yǎng)老
醫(yī)療
失業(yè)
工傷
生育
醫(yī)療補(bǔ)充
大病醫(yī)療
殘保金
公積金
企業(yè)共繳納: 個(gè)人共繳納:
總共繳納:

2019瀘州社保計(jì)算器 | 瀘州五險(xiǎn)一金計(jì)算器

實(shí)習(xí)期是不繳納社保嗎?

  實(shí)習(xí)期是不繳納社保嗎?單位為每一位員工繳納職工社保,是其責(zé)任和義務(wù)。很多朋友在實(shí)習(xí)期的時(shí)候,單位沒(méi)有為其繳納過(guò)職工社保,就認(rèn)為實(shí)習(xí)期是不繳納社保的。那么,按照相關(guān)規(guī)定,實(shí)習(xí)期是不繳納社保嗎?

實(shí)習(xí)期是不繳納社保嗎?

  實(shí)習(xí)期是要繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。根據(jù)勞動(dòng)法,單位必須為每一位員工繳納職工社保,并且,需要在入職后三十日內(nèi)辦理好,否則,職工有權(quán)利要求單位付雙倍工資。就算還在實(shí)習(xí)期,三十日內(nèi),單位也要按照規(guī)定為員工辦理職工社保。公積金是不強(qiáng)制單位為員工繳存的,全靠單位自愿。

實(shí)習(xí)期是不繳納社保嗎? 第1張

社保怎么辦理?

  1、本人根據(jù)所在單位繳納社保。如果你是企業(yè)單位,那麼你的企業(yè)單位就會(huì)有責(zé)任和義務(wù)依照在我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)繳納社保,社保費(fèi)用由自己和公司一起擔(dān)負(fù)。

  2、以靈活就業(yè)真實(shí)身份繳納社保。本人可以到社保中心開(kāi)展社保繳費(fèi),只有交納養(yǎng)老金和醫(yī)保兩一部分,失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)及其工傷險(xiǎn)本人沒(méi)法交納。

  3、第三方代繳社保組織開(kāi)展社保繳費(fèi)。本人與第三方人事外包組織簽署代理社保協(xié)議書(shū),本人明確繳納社保數(shù)量、繳納社保規(guī)范,給予本人參保材料,將社保費(fèi)用與服務(wù)項(xiàng)目花費(fèi)統(tǒng)一打給第三方人事外包組織,代理公司接到賬款以后,幫其繳納社保。

  實(shí)習(xí)期是不繳納社保嗎?員工處在實(shí)習(xí)期還沒(méi)有轉(zhuǎn)正,單位也要在三十日內(nèi)為員工辦理職工社保參保繳費(fèi)哦。

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