2019臨滄社保計算器 | 臨滄五險一金計算器
2020下半年企業(yè)如何進行勞務(wù)外包
2020下半年企業(yè)如何進行勞務(wù)外包,對于很多企業(yè)而言,疫情的影響還是非常大的,所以現(xiàn)在很多企業(yè)在想如何節(jié)約用工成本。下面我們就來看看2020下半年如何進行勞務(wù)外包。
企業(yè)使用勞務(wù)外包之后,那么企業(yè)就不需要增加專門的人力資源管理人員,因為員工的管理工作由招才通公司承擔(dān)這一任務(wù),為用人單位節(jié)約了管理成本。其次,可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費用支出,如:人事招募廣告、退休資遣費等等。
依照《稅法》,企業(yè)所支付給員工的工資超出應(yīng)納稅工資額部分,需繳納企業(yè)所得稅,這對于企業(yè)來說,是一筆很大的支出項目,增加了用工成本。而人力資源外包方式可以在維持相同工資水平的條件下,將支付給員工的工資和福利通過人力資源公司轉(zhuǎn)發(fā),出具的發(fā)票可以作為服務(wù)費,直接計入生產(chǎn)成本,改變企業(yè)的納稅稅種性質(zhì),幫助企業(yè)改善生產(chǎn)成本核算科目,為企業(yè)實現(xiàn)成本外化,利益內(nèi)化。
企業(yè)通過勞務(wù)外包的形式將“硬性裁員”轉(zhuǎn)化為“軟性裁員”,實現(xiàn)了“換崗不下崗”,大大減少了對改編改制下崗員工的安置成本。其次,人力資源公司幫助用工單位解決各種歷史遺留問題,而只是定期對企業(yè)收取一次性的管理費用,這樣大幅降低了對外包員工的交易成本。
2019臨滄社保計算器|2018臨滄五險一金計算器,2017年公積金社保繳納,養(yǎng)老保險在線計算器,精確計算個人與企業(yè)繳費明細,包含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險以及住房公積金。