30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
永州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2695 | 13473 | 19% | 8% | 512.05 | 215.60 | 2559.87 | 1077.84 |
基本醫(yī)療保險 | 3094 | 14850 | 8.0% | 2.0% | 247.52 | 61.88 | 1188.00 | 297.00 |
失業(yè)保險 | 2695 | 14850 | 0.70% | 0.30% | 18.87 | 8.09 | 103.95 | 44.55 |
工傷保險 | 2970 | 14850 | 1.00% | — | 29.70 | — | 148.50 | — |
生育保險 | 3100 | 13473 | — | — | — | — | — | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 11.67 | — | 11.67 |
小計(jì) | 808.14 | 297.24 | 4000.32 | 1431.06 | ||||
合計(jì) | 1105.38 | 5431.38 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年永州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報(bào)銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新永州最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
社保是公司找代辦社保機(jī)構(gòu)繳付的,退休金怎么算呢?對于退休金大家都是比較在意的,能夠在退休以后保障生活的一個福利。下面我們來看看社保是公司找代辦社保機(jī)構(gòu)繳付的,退休金應(yīng)該怎么算呢?
通常在企業(yè)掛靠的社保,全是員工社保。要申請退體還是須要自身去申辦,因?yàn)樽约荷贽k的會比效有保障。
一、申辦退休需用提早的時長:
辦理退體需提早一月的時間,通常是達(dá)到正常退休工齡的本月申辦,下個月開使下發(fā)退休金。
二、企業(yè)員工退休手續(xù)辦理流程:
1、參保者在到達(dá)退休年齡規(guī)定后,養(yǎng)老金交納至退休當(dāng)月,由公司勞資專職人員到社保中心退休管理科(或養(yǎng)老侍遇褔?yán)?申請養(yǎng)老金停繳,打印養(yǎng)老金清單。
2、公司勞資員工上報(bào)所需材料,進(jìn)行退休申批。 需呈送資料:
(1)員工檔案;
(2)員工養(yǎng)老手冊;
(3)二代身份證原件;
(4)企業(yè)員工退休核準(zhǔn)表;
(5)社保繳納發(fā)票。
3、退休工資計(jì)算辦法
基本養(yǎng)老金=(全省上年度在職員工月平均收入×a 自己指數(shù)化月平均繳納薪資)÷2×繳納年數(shù)(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 個人帳戶養(yǎng)老保險=個人帳戶存儲額÷個人帳戶養(yǎng)老保險金計(jì)發(fā)月數(shù) 以上二項(xiàng)a b相加為每月領(lǐng)到收入額。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金每年七月依據(jù)全省統(tǒng)一發(fā)布的方案實(shí)行年度調(diào)整。
4、退休年齡規(guī)定
法定年齡指是第五屆全國人大常委會第二次大會準(zhǔn)許,《國務(wù)院有關(guān)按置年老體弱干部的暫行規(guī)定》和《國務(wù)院有關(guān)職工退休、退職的暫行規(guī)定》文件所要求的退休工齡。即:全民所有制公司、機(jī)關(guān)單位和國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體的職工:
(1)男法定年齡六十周歲,女年滿五十周歲,而且持續(xù)工齡滿10年的;
(2)男法定年齡五十五周歲、女年滿四十五周歲,持續(xù)工齡滿10年的,從業(yè)礦井、高處、高溫、非常繁雜體力活或別的危害身心健康的工作;
(3)男法定年齡五十周歲,女年滿四十五周歲,持續(xù)工作年限滿10年,由醫(yī)院開證明,并經(jīng)勞動評定委員會確定,徹底喪失勞動能力的理應(yīng)準(zhǔn)許退休。
版權(quán)所有 ? 2012-2023 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖