【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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海東社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2890 14451 20% 8% 578.00 231.20 2890.20 1156.08
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2890 14451 6.0% 2.0% 173.40 57.80 867.06 289.02
失業(yè)保險(xiǎn) 2890 14451 2.00% 1.00% 57.80 28.90 289.02 144.51
工傷保險(xiǎn) 2890 14451 0.50% 14.45 72.26
生育保險(xiǎn) 2890 14451 0.50% 14.45 72.26
大病醫(yī)療
小計(jì) 838.10 317.90 4190.80 1589.61
合計(jì) 1156.00 5780.41

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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海東人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

海東人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019年海東社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新海東最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

哪些人必須參加社保?

  哪些人必須參加社保?社保對(duì)于現(xiàn)在的人來說是很有必要繳納的,其中的險(xiǎn)種,可以在不同的情況下,給予參保人一定的幫助。那么哪些人必須要參加社保呢?

哪些人必須參加社保? 第1張

哪些人必須參加社保?

  對(duì)于這個(gè)問題來說,根據(jù)相關(guān)社保政策了解到,企業(yè)必須為員工繳納社保,職工自己也不能放棄繳納社保。從這里來看政策間接也規(guī)定了職工必須繳納社保,當(dāng)然繳納的事物是由單位代扣代繳的。

繳納社保有什么好處呢?

  城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),主要針對(duì)在職職工服務(wù);

  1、養(yǎng)老:繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。

  2、醫(yī)療:正常參保狀態(tài)下,到醫(yī)院就醫(yī)可以報(bào)銷,醫(yī)院不同報(bào)銷比例不同。例如北京:報(bào)銷比例在70%-90%之間,一個(gè)自然年度門診可報(bào)2萬,住院30萬,實(shí)現(xiàn)病有所醫(yī)。

  3、生育:生育前繳費(fèi)滿一年,可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、分娩費(fèi)用以及申領(lǐng)生育津貼,實(shí)現(xiàn)生有所育。

  4、失業(yè):失業(yè)可以每月領(lǐng)取1000多的生活補(bǔ)助費(fèi)用

  5、工傷:職工可根據(jù)工傷認(rèn)定領(lǐng)取不同補(bǔ)償金。

  另外,還有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)(簡稱“居保”),主要針對(duì)農(nóng)民和低收入人群。居保的養(yǎng)老保險(xiǎn)相對(duì)職工來說,繳費(fèi)低,養(yǎng)老金也差很多;醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例也低于職工醫(yī)保,但是國家每年會(huì)給予600-800元的醫(yī)保補(bǔ)貼。

  總之,社保是對(duì)每個(gè)人生活工作的一種基本保障,不是簡單的投入多少,享受多少的問題。每個(gè)人的情況不同,繳費(fèi)多少和享受的待遇自然也就存在差異。

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