【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
南昌社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2807 14034 19% 8% 533.33  224.56  2666.46  1122.72 
基本醫(yī)療保險 3155 15774 6.0% 2.0% 189.30  63.10  946.44  315.48 
失業(yè)保險 2807 14034 0.50% 0.50% 14.04  14.04  70.17  70.17 
工傷保險 3155 15774 0.20% 6.31  31.55 
生育保險 3155 15774 0.50% 15.78  78.87 
大病醫(yī)療 6.25  6.25 6.25  6.25
小計(jì) 765.01  307.95  3799.74  1514.62 
合計(jì) 1072.96  5314.36 

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南昌人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南昌人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年南昌社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報(bào)銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新南昌最低社保繳費(fèi)基數(shù)

社保和養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些?

  社保和養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些?現(xiàn)在社保已經(jīng)在很普及了,但是有的盆友對于社保和養(yǎng)老保險的之間的關(guān)系,還是傻傻分不清楚,下面,我們來了解一下他們的區(qū)別吧!

社保與養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?

  第一、兩者概念不同。養(yǎng)老保險是指是國家和社會根據(jù)法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱,是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

  第二、兩者內(nèi)容不同。社會保險包含養(yǎng)老保險,但不僅限于養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險只是社會保險五個險種的其中一個。通常我們購買社會保險會包括養(yǎng)老保險,但購買單一養(yǎng)老保險則不包含醫(yī)療保險等等。

  第三、兩者目的不同。購買養(yǎng)老保險主要目的在于保障年老之后基本生活。而購買社保,不僅可以保障年老之后基本生活,還可以保障基本醫(yī)療服務(wù),確保失業(yè)期間、工傷期間基本生活等等。

社保和養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些? 第1張

養(yǎng)老保險的特點(diǎn)

  1. 繳費(fèi)比例:企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。

  2. 領(lǐng)取條件:養(yǎng)老保險連續(xù)交滿15年且符合退休年齡的職工,退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老保險。

社保的特點(diǎn)

  1、保險性:保障作用。

  2、強(qiáng)制性:凡是在法律規(guī)定內(nèi)的企業(yè)和個人都要參加,有點(diǎn)像國家的九年義務(wù)教育。

  3、福利性:社會保險是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障,并不以盈利為目的,具有社會福利性質(zhì),是一項(xiàng)公益事業(yè)。

  4、互濟(jì)性:從范圍風(fēng)險的角度來講,每個人會遭遇到的風(fēng)險都不同,尤其是像失業(yè)、傷殘方面,所以每個人的需求就不同,社會保險就是給予遭遇到風(fēng)險,有特別需要的人給予幫助。

  社保包括養(yǎng)老保險,社保主要是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險,其繳費(fèi)比例見下:

  養(yǎng)老保險:單位21%,個人8%。

  醫(yī)療保險:單位9%,個人2%+3元;

  失業(yè)保險:單位2%,個人1%;

  工傷保險:單位每月繳納0.5%,個人無需繳納;

  生育保險:單位每月繳納1%,個人無需繳納。