【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

湖北人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

湖北瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年湖北社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

靈活用工適用的范圍主要有哪些?

  靈活用工適用的范圍主要有哪些?靈活用工的模式被很多企業(yè)所使用,也有更多的企業(yè)在觀望,想要嘗試。這樣的話可以來找瑞方人力合作噢。下面我們先來看看靈活用工適用的范圍主要有哪些?

靈活用工適用的范圍主要有哪些? 第1張

  中國網(wǎng)絡(luò)約車平臺(tái)大佬——滴滴快車,其業(yè)務(wù)步驟是,旅客根據(jù)平臺(tái)叫車服務(wù),平臺(tái)出示服務(wù)項(xiàng)目,完畢后駕駛員取得其應(yīng)該的酬勞。駕駛員運(yùn)用空閑時(shí)間接納旅客的聘請(qǐng),能夠靈活運(yùn)用閑置不用的車子和時(shí)間,進(jìn)而獲得一定的酬勞,提升自身的收益。

  專業(yè)知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)這類跨越室內(nèi)空間局限的新式方式,憑著高效率、靈便的優(yōu)點(diǎn),遭受了諸多領(lǐng)域的認(rèn)同。對(duì)比起傳統(tǒng)式的教育模式,這類新式的做知識(shí)付費(fèi)課程方式,毫無疑問更節(jié)約人力資源、室內(nèi)空間與房租成本費(fèi),為大量必須“電池充電”的客戶出示方便快捷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。

  伴隨著公司發(fā)展的全過程中,一些業(yè)務(wù)和外包服務(wù)給第三方精英團(tuán)隊(duì)或本人,例如IT技術(shù)性業(yè)務(wù)外包、營銷推廣推廣外包、業(yè)務(wù)銷售代理這些方法。除此之外,金融企業(yè)會(huì)出現(xiàn)一部分顧客強(qiáng)烈推薦和服務(wù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)授權(quán)委托給平臺(tái)進(jìn)行,平臺(tái)會(huì)集聚許多線下推廣藝人經(jīng)紀(jì)人,協(xié)助進(jìn)行顧客發(fā)掘、指導(dǎo)、幫助發(fā)布及材料定期檢查傳送等工作中。

  別的靈活用工應(yīng)用場景,如:貨運(yùn)物流平臺(tái)和派送員、家政服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)項(xiàng)目工作人員、貨運(yùn)物流平臺(tái)和駕駛員、做兼職平臺(tái)和做兼職、微商代理和代理商、游戲市場和網(wǎng)絡(luò)推廣員、渠道營銷和各種各樣兼職人員這些。