北京HR服務(wù)外包公司|HR服務(wù)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人才外包，稅務(wù)優(yōu)化，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，崗位外包，稅務(wù)代理，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

外地工傷了，單位應(yīng)該給報銷吧？

　　外地工傷了，單位應(yīng)該給報銷吧?工傷保險不僅保障著打工人的身體安全，還為公司避免了這方面的損失。如果有朋友問，外地的工傷，是否單位應(yīng)該給報銷?

　　1、工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)。

　　2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》，并提供以下證件和資料：

　　(1)工傷認(rèn)定(鑒定)結(jié)論。

　　(2)經(jīng)審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請表》。

　　(3)工傷職工的住院結(jié)算單及費用明細(xì)表。

　　(4)診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方。

　　(5)工傷職工身份證或戶口本復(fù)印件。

　　(6)工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其他證明材料。

　　3、工傷職工因傷情需轉(zhuǎn)往上級醫(yī)療機構(gòu)或轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須?？苹蛉夅t(yī)院出具轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院意見，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》，報經(jīng)辦機構(gòu)審核批準(zhǔn)

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養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)？

　　養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)，養(yǎng)老保險是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的，所以說大部分人對于養(yǎng)老保險還是非常關(guān)注的，那么養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)呢?下面就和小瑞來看看吧。

養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)?

　　對于養(yǎng)老保險要領(lǐng)取養(yǎng)老金是需要滿足兩個條件的，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。

　　這里所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

　　目前對于多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金來說呢，按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡一般是：男性職工年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，需由醫(yī)院證明并且經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的可以提前退休，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。國家相關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　以上就是養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)?的相關(guān)知識，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看。