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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
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同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:12333
內(nèi)容包括:
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12333是全國統(tǒng)一公益服務(wù)電話號碼,用于全國開展勞動保障電話咨詢服務(wù).12333咨詢服務(wù)的主要職能是通過電話統(tǒng)一對外提供勞動保障咨詢服務(wù),暢通投訴、舉報、信訪的渠道,實現(xiàn)業(yè)務(wù)聯(lián)動及信息整合發(fā)布、咨詢查詢辦事、維權(quán)、民意反饋、政策溝通協(xié)調(diào)、政策宣傳六大功能,對外服務(wù)公眾,對內(nèi)為業(yè)務(wù)經(jīng)辦和政策制定提供支持。
晉城市人力資源和社會保障局
地址:晉城市鳳臺西街289號
電話:0356-2025926
晉城市城區(qū)人力資源和社會保障局
地址:晉城市鳳臺西街666號
電話:0356-2027801
參加社會保險的人員可使用“中華人民共和國社會保障卡”在工商銀行等銀聯(lián)銀行任一網(wǎng)點的查詢終端機或自助柜員機上查詢社會保險信息。
工傷保險由誰繳納,如果因工受傷或者其他滿足條件的情況下,可以享受工傷保險的相關(guān)待遇。工傷保險是國家為了給予職工在工作時間的保障而建立的。對于工傷保險由誰繳納的問題,今天小瑞就來給大家講講。
國家為了保障職工在各方面的需求,建立了社保保險。并強制企業(yè)為職工繳納,社保保險包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷一共五個險種。其中有不需要職工本人承擔(dān)費用的就包含了工傷保險,所以說工傷保險其實是工作單位給繳納。
1、繳費基數(shù)指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費率,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,將工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔,即一類行業(yè)的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%,二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%,二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%,三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時,按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險分類行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行。
2、費率浮動,從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始,屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費費率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進行浮動,浮動幅度根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
3、繳費方式
每月10日前到地方稅務(wù)局繳納
以上就是工傷保險由誰繳納的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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