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人力資源服務(wù)信賴品牌
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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)后,在滿足條件的情況下,可以報(bào)銷部分生育醫(yī)療費(fèi)用,還可以申領(lǐng)生育津貼。近期,有朋友在網(wǎng)站詢問,之前一直買了生育保險(xiǎn)的,現(xiàn)在使用了,失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?
失業(yè)的員工在失業(yè)期間,是不能享受生育津貼。
生育津貼是職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付后,再向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的,因此員工在失業(yè)期間不能享受生育津貼。
溫馨提示:
生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng),職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼!生育津貼已包含在職工產(chǎn)假或計(jì)劃生育休假期間的工資里面,但生育津貼高于原工資的部分用人單位也要支付給職工。
失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?生育保險(xiǎn)需要連續(xù)繳滿1年及以上,才能享受生育報(bào)銷和生育津貼福利。了解更多社保生育保險(xiǎn)政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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