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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
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疫情期間上班感染算工傷嗎?每個單位都會給員工購買工傷保險,對于這個險種大家都知道屬于遇到工傷時才能使用的,而且要滿足一些條件。那么下面我們來看看此次疫情期間上班感染算工傷嗎?
在疫情期間,員工上班并導致感染被視為工傷?
在新冠狀病毒性肺炎的預防和治療中,因工作原因感染新冠狀病毒性肺炎或因感染新冠狀病毒性肺炎而死亡的醫(yī)務人員及相關人員,應確定為與工作有關的傷害并享受與工作有關的享受依法給予工傷保險金。
相關通知規(guī)定
“關于因執(zhí)行職務而對新冠狀病毒性肺炎的醫(yī)療及相關人員保護的通知”
各省,自治區(qū),直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源和社會保障局(局),財政局(局)以及衛(wèi)生局:
為了做好新型冠狀病毒性肺炎的預防和保護工作人員的權益,現(xiàn)在在這種新型冠狀病毒性肺炎的預防和治療工作中,醫(yī)護人員及相關工作人員感染了因履行職責而導致新的冠狀病毒性肺炎保障事項通知如下:
在新冠狀病毒性肺炎的預防和治療中,因工作原因感染新冠狀病毒性肺炎或因感染新冠狀病毒性肺炎而死亡的醫(yī)務人員及相關人員,應確定為與工作有關的傷害并享受與工作有關的享受依法給予工傷保險金。
上述參加工傷保險的工作人員的相關費用,由工傷保險基金和單位按照工傷保險的有關規(guī)定支付;尚未參加工傷保險的,由用人單位依照法定標準支付。國家以下一級的補貼。
各級人力資源,社會保障,財政,衛(wèi)生行政部門要緊密配合,提供良好服務,共同努力,及時完成上述人員的工傷鑒定和待遇支付。
以上就是疫情期間上班感染算工傷嗎的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。
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